Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Nord au sein de notre établissement EEAP SESSAD La Colline :Le poste1 Assistant RH (H/F)CDD de 4 mois négociable/ renouvelablePoste à pourvoir dès que possiblePoste basé à Paris (20e) déménagement prévu début 2026 Porte de Clignancourt (18ème) CCN 1966 avec Reprise d’anciennetéDe 25 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil.Congés trimestriels (9 jours /an) – ticket restaurant – Protection sociale complémentaire.Les missions et activitésSous l’autorité du Directeur de Pôle Grand Paris Nord, vous avez pour missions :Assurer la gestion des dossiers administratifs des salariés et leurs mises à jour.Gérer les temps de travail du personnel, saisir les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et procéder à la mise à jour du logiciel de gestion de temps.Contrôler la tenue des plannings et veiller au respect des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail.Établir les contrats de travail et avenants ainsi que les DPAE.Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variableTraitement des IJ SS et complémentaireGestion de la transmission des éléments variables de paye, le suivi administratif des absences / arrêts de travail, attestation CPAM, …Calcul et suivi Provisions des IJSS et des indemnités Prévoyance – suivi des versements et relance des organismesSuivi du plan de formationRéalisation des demandes de financement auprès de l’OPCORecrutement : rédaction, diffusion et suivi des annoncesLes compétences et profilVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative.Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des fondamentaux du droit du travail. Idéalement, vous connaissez le logiciel de GTA Octime.Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez faire évoluer vos connaissances.La connaissance de la CCN de 1966 sera appréciée.Adressez votre candidaturePour quelle offre postulez‑vous ?CV / Lettre de motivation Taille max. des fichiers: 256 MB.Comment être recontacté ?
#J-18808-Ljbffr