Actualisé le 07 novembre 2025Employeur handi-engagé
La commune de Bessens (Tarn-et-Garonne) recrute 3 agents recenseurs dans le cadre du recensement de sa population qui aura lieu du jeudi 15 janvier au samedi 14 février 2026 inclus. Vous exercerez vos missions au sein de l’équipe des agents recenseurs supervisée par un coordonnateur communal. Vous contribuerez, dans le cadre d’un partenariat entre l’INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques.
Responsabilités

Recensement de la population 2026.
Se former aux règles de recensement et les appliquer (participation à la réunion préparatoire avec le coordonnateur communal, assister aux 2 demi-journées de formation dispensées par l’INSEE).
Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l’ensemble des adresses de son secteur, organiser une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser la lettre de M. le Maire).
Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées.
Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant).
Suivre l’avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n’auraient pas répondu dans les délais impartis).
Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières).
Respecter les consignes données et adapter sa posture en fonction des difficultés éventuelles rencontrées.
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents donnés.

Conditions de travail
Type de contrat : CDD – 41 jours. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée, horaires décalés, travail le dimanche et le samedi.
Rémunération

Rémunération (forfait à l’acte) fixée par délibération.

Déplacements
Déplacements fréquents, zone départementale.
Relations du poste

Interne : coordonnateur communal.
Externe : administrés, INSEE.

Profil souhaité
Expérience : débutant accepté.
Compétences

Assurer la gestion administrative d'une activité.
Utiliser les outils numériques.
Discrétion, confidentialité et neutralité.
Savoir se repérer sur un plan.
Sens de la communication et du dialogue.

Savoir‑être professionnels

Faire preuve de persévérance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

Qualification : employé non qualifié.
Secteur d'activité : administration publique générale.
Nombreux déplacements sur la commune et disponibilité attendue les soirs et les week‑ends à compter du 15 janvier et jusqu'au 14 février 2026 inclus.

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