Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du collège, seul ou sous le contrôle d’un·e responsable (secrétaire général·e)

Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties
Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures)
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits

Participe aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement

Aide à la préparation des repas
Participation au service et à la plonge
Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d’hygiène
Maintien en état de bon fonctionnement des installations

Autres tâches

Entretien du linge des agents départementaux de l’établissement et du linge du service de restauration
Accueil des usagers du collège (y compris ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
Participation à la réception des commandes et gestion des stocks
Manipuler et porter des matériels et des machines
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation pour le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
Connaître les règles de bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective
Connaître les techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides, …)
Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public, …
Adhésion au CNAS;
Titres restaurants;
Prestations sociales RH;
Participation financière à la mutuelle;
Possibilité de télétravail sous conditions;
Comité des œuvres sociales;
Choix du cycle de travail en fonction du métier;
Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Conditions de l’emploi/contraintes:

Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement mais aussi, et exceptionnellement, sur un autre établissement avec l’accord du·de la ·chef·fe d’établissement
Adaptation aux plages d’horaires étendues
Rythme soutenu aux moments des repas
Pénibilité physique: station debout prolongée, manutention de charges
Respect des règles d’hygiène, port obligatoire des vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’intervention
Activités en présence des usagers de l’établissement
Discrétion
Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences

Contact: Madame Chantal DAMM, cheffe du service collèges et enseignement au 05.62.67.31.21
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à: emploi@gers.fr avant le xxx 2025.
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