Offre n° 200NXHX Aide Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Le Multi Accueil Collectif dispose d'une capacité d'accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Ce que nous vous proposons

Vous intervenez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière puéricultrice, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.
Vous assurez l'accueil des enfants et leur famille : instaurer une relation de confiance avec les familles, dans un souci d'intégration, d'accompagnement et d'orientation si besoin.
L'accompagnement de l'enfant au quotidien : dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en lien avec l'équipe et les parents.
La participation active aux différents projets : participation active aux différentes réunions d'équipe, accueil et encadrement des stagiaires.
L'accueil et prise en charge de l'enfant malade ou en situation de handicap.

Vos activités principales

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Préparation et accompagnement des repas.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Transmission d'informations.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Accueil et le suivi des enfants.

Les conditions : CAP Petite Enfance obligatoire Expérience dans un Multi-Accueil exigée.
Le poste est à pourvoir sur le grade d'agent social. Recrutement par voie contractuelle CDD 10 mois. Rémunération selon profil et conditions statutaires. Temps non complet 30h00. Prise de poste le 05 janvier 2026.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 05 décembre 2025. Objet : « Aide auxiliaire de puériculture - réf 4389 ». Une attestation d'honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement. Les entretiens de recrutement auront le lieu le 11 décembre au matin.
Type de contrat CDD - 10 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Rémunération

Rémunération selon profil

Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Expérience

12 Mois Cette expérience est indispensable
CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur
50 à 99 salariés
Acteur clé du territoire, le CCAS d'Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
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