Offre n° 200KYHP Aide-soignant/Aide-soignante en gériatrie OU faisant fonction AS (H/F)
Pour son établissement EHPAD des Sources dont vous trouverez plus d'informations sur https://adsea09.org/, l’ADESA recrute en CDI 2 aides‑soignants/es ou faisant fonction AS pour travailler auprès des résidents sous la responsabilité de l’infirmier/infirmière.
Mission(s) principale(s)

Surveiller l'état de santé des résidents, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs habitudes.
Réaliser des soins d’hygiène, de confort selon la préconisation médicale et la recommandation de bonnes pratiques.

Activités

Connaître et respecter le cadre légal en lien avec l'activité (QHSSE).
Appliquer les activités déléguées par l’infirmier-ère.
Observer la personne accompagnée, mesurer, évaluer ses principaux besoins liés à son état de santé en lien avec le projet personnalisé.
Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins (mise à jour, réajustement, etc.).
Recueillir et transmettre les observations constatées (logiciel de transmission – transmission orale) afin de maintenir la continuité des soins.
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire.
Aider à la prise de repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale (spécifique EHPAD).
Entretenir l'environnement immédiat de la personne accompagnée et le matériel de soins.
Accueillir, informer et accompagner dans un cadre bienveillant et de confiance dans leur champ d'activité : la personne accompagnée, leur entourage, les nouveaux membres de l'équipe.
Gérer les déchets.

Savoir-faire

Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de transmission, …).
Capacité à suivre et à appliquer une procédure et un protocole.
Techniques de manipulation des résidents dans un cadre sécuritaire.
Règles d'hygiène et d'asepsie (résidents et leur environnement).
Capacité à conduire en sécurité (spécifique Pôle domicile).

Savoir‑être

Esprit d'équipe.
Capacité à observer, écouter et communiquer.
Adaptabilité.
Confidentialité.
Rigueur et organisation.
Gestion des émotions.

Rémunération
Application de la CCN 51. Mutuelle collective prise en charge à 100 %.
Type de contrat
CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés. Travail en horaires décalés. Travail par roulement.
Salaire

Primes
Restauration
Complémentaire santé
CCN 51

Déplacements
Déplacements: Jamais.
Profil souhaité
Expérience: Débutant accepté.
Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

#J-18808-Ljbffr