NOTRE PROMESSE RH :
Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d'expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, data RH, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation. Membre d'une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché.e au Responsable rémunération et avantages sociaux et intervenez sur l'ensemble du périmètre, soit 9000 collaborateurs répartis au siège et sur nos 99 entrepôts et plateformes en France.
Vos missions sont les suivantes :

Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
Être l'interlocuteur / ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
Participer aux pesées de postes (grading)
Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
Réaliser des études de salaires globales / ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer

Qualifications
Nous allons aimer chez vous :

Votre formation supérieure Bac +4 / 5 spécialisée en RH, finance, statistique
Une expérience précédente en RH, C&H ou analyse de données / CDG (y compris stage & alternance)
Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office
Votre maitrise de l'anglais professionnel
Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation
Votre rigueur et votre esprit d'analyse
Votre expérience en job grading, Methode Hay ou autres
Votre sens de la confidentialité et du service client
Vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance.

Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :

Une formation continue en interne pour suivre les nouvelles technologies
Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
Une équipe innovante et dynamique
Restaurant d'entreprise
Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO
Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation
CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, )

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https : / / recrutement.metro.fr /
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