Offre n° 200DHJS
Auxiliaire de puériculture (H/F).
Micro‑crèche de GRANE – Résumé de poste
Vous effectuez l’accueil, la mise en œuvre d’activités d’éveil, la transmission d’informations aux parents et participez à l’élaboration du projet d’établissement.
Missions

Participer à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins individuels.
Observer l’enfant, proposer et mettre en place des activités d’éveil variées adaptées à l’âge (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique), individuelles ou en groupe.
Accompagner l’enfant vers l’autonomie, l’acquisition de son développement (repas, endormissement, propreté).
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé.
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles et avec les enfants accueillis.
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d’un partenariat avec les assistantes maternelles locales, des projets avec l’école (passerelles) et la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles, posture d’écoute, patience, disponibilité.
Participer activement à la vie de l’équipe et à la vie du service petite enfance (réunions d’équipe, APP, journées pédagogiques, formations).
Mettre en œuvre les règles de sécurité, d’hygiène, d’organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation et être référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage.

Profil & Compétences

Savoirs : développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans, notions d’ergonomie, connaissance du PEI, du règlement intérieur, sécurité, soin, hygiène.
Savoir-faire : techniques de soin, activités d’éveil, communication bienveillante, observation, prise d’initiatives.
Savoir‑être : attitude respectueuse, patiente, écoute, disponibilité, qualité relationnelle, travail en équipe, créativité.
Qualités relationnelles, ouverture d’esprit, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie, maîtrise de soi, ouverture aux autres, créativité, force de proposition.

Qualifications & Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 9 mois.
Temps partiel – 28 h/semaine.
Temps de travail : journée.
Rémunération statutaire, titres‑restaurants, comité d’action sociale, prestations garde d’enfants, chèques vacances, etc.
Déplacements ponctuels.

Expérience & Compétences spécifiques

Débutant accepté – Bac ou équivalent auxiliateur puériculture (formation indispensable).
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil.
Accueillir des enfants.
Participer à un projet pluridisciplinaire.
Pathologies de l’enfant.
Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention.
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.
Veiller au respect des normes d’hygiène.
Permis B – Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié.
Secteur d’activité : Administration publique générale.

Admissibilité & Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 05/12/2025.
#J-18808-Ljbffr