Offre n\u00b0 199QJHB
Business Developer - Solutions digitales (69) (F/H)
Actualisé le 12 novembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler
Responsabilités

Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez‑vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection).
Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique.
Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat.
Fidéliser les clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités.
Travailler en synergie avec les chefs de projet pour les dossiers techniques.
Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN.

Profil recherché

Formation : Bac\u00b2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires).
Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain.
Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial.
Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation.
Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance.
Connaissance du tissu économique local appréciée.
Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine).
Personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats.

Contrat : CDI (post itinérant)
Localisation : Agence basée à Dardilly (69)
Rémunération

30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné.
Variable plafonné : 42 000 € brut/an sur 12 mois.

Avantages

Véhicule + carte essence.
PC portable et smartphone.
Télétravail partiel possible.
Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %.
Prime de partage de la valeur.
Formation externe et formations régulières.

Environnement de travailChez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante. Locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse; activités d'équipe comme babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding ; management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie.
Processus de recrutement

Préqualification téléphonique – premier échange pour faire connaissance.
Entretien RH – discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretiens Commerce – évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération.
Échange final – validation et proposition d'embauche.

Accessibilité – Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse.
Envoyez votre CV et rejoignez une équipe où l'humain et l'innovation avancent ensemble. Postulez dès maintenant !
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