À propos de nousLes Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.Le Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.Le service Le laboratoire de biologie médicale est composé:Ø d’une plateforme automatisée fonctionnant 24h/24 regroupant le pré-analytique, la biochimie, la gazométrie, la pharmaco-toxicologie, l’hématologie, l’immuno-hématologie, le dépôt de PSL, l’immuno-analyse et les techniques de microbiologie réalisées en garde.Ø et de secteurs d’activités spécifiques: microbiologie, biochimie spécialisée, auto-immunité, allergologie.Le LBM est engagé dans la démarche d’accréditation selon la norme NF EN ISO 15189. La politique qualité est décrite dans le Manuel qualité applicable par tous les professionnels du LBM. Afin d’apporter une réponse optimale aux attentes des services cliniques, le LBM du CHIC est opérationnel 24h/24, 365 jours par anMissionDans le cadre des missions du LBM en collaboration avec les autres cadres de santé et sous la responsabilité du biologiste responsable, il est responsable de l’organisation et du management des techniciens de microbiologie, des techniciens de nuit, les aides techniques du magasin et l’équipe d’hygièneMissions générales et permanentes :Impulser, coordonner, organiser l’activité paramédicale relative à la mise en œuvre des objectifs du LBM définis dans le contrat de pôleImpulser et coordonner la mise en œuvre du projet de soinsTravailler en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du LBM, le biologiste responsable et les biologistes du secteur et impulser une dynamique d’équipeExpliciter les objectifs institutionnels, de pôle et de serviceRendre compte à la hiérarchie et communiquer les résultats au niveau des équipesRechercher, traiter et gérer l’information, la transmettre et vérifier sa transmissionMettre en place et développer les collaborations internes et externesFaciliter et coordonner les interfaces avec les services de soins, notamment au niveau de l’identito-vigilance.Participer à la mise en œuvre du système de management de la qualitéRéférent informatique paramédical au sein du LBMMissions afférentes au poste :Gestion des ressources humaines:Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnelsEncadrement des stagiairesAssurer la gestion et l’évaluation des personnels paramédicaux dont il a la responsabilitéMise en adéquation des ressources avec les besoins exprimés aux postes de travail, en nombre et en compétencesAnimer et réguler l’activité des équipesOrganiser l’activité des personnels paramédicaux; élaborer les plannings prévisionnelsParticiper à l’habilitation des personnels aux postes de travail en collaboration avec le biologiste responsable du secteur d’activité et assurer le du maintien des habilitationsEvaluer annuellement les personnels; accompagner les projets personnelsAnalyser les besoins en formation; Concourir l’élaboration du plan de formation, sa mise en œuvre et à l’évaluation de son réinvestissementOrganiser et participer aux actions de formation et d’enseignement dispensés en interneParticiper à la diffusion d’information et à la communication interneProfilDiplôme cadre de santéAuditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétenceConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / cons relatives à son domaine de compétenceÉvaluer la conformité de leur mise en œuvreFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesFormer et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétenceIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesIdentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelleS’exprimer en face -à- face auprès d’une ou plusieurs personnesUtiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaineSavoir travailler en équipe et en réseauVOS AVANTAGESAccès à la formation continueCrèche du personnelSalle de sport réservée au personnelPrise en en charge de 75% du Pass NavigoAccès au restaurant d’établissementComité d’entrepriseAccessibilité du site :Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.L’établissement est desservi par:– La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université– Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal– Le bus 317: arrêt Hôpital IntercommunalEn RER: RER A, RER D,Site accessible en vélo, parking vélo.
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