Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH.Nous recherchons un Senior Creative Manager pour rejoindre notre équipe créative au siège social, basé à Paris, afin de gérer et diriger des projets créatifs, de la conceptualisation à la réalisation.Nous recherchons un créatif qui sort des sentiers battus, qui aime être audacieux, innovant, curieux de culture, et qui a déjà travaillé pour des marques de luxe internationales, des agences ou des institutions culturelles.Fort d'une compréhension approfondie de l'héritage et de l'ambition de notre marque, le directeur créatif senior rendra compte à notre responsable créatif et créera des ressources pour notre stratégie de ressources de base ainsi que pour nos campagnes et collaborations.Nous recherchons une personne très créative, axée sur les idées et les solutions, capable de mener à bien des projets omnicanaux qui articulent clairement des concepts à 360°, des campagnes aux contenus intemporels.Cette personne doit faire preuve d'innovation et de créativité, en mettant l'accent sur les nouveaux formats, la photographie, la vidéo, etc.Développer des concepts 360° percutants et axés sur la culture pour les lancements de produits, les récits de voyage, les films, les projets imprimés, etc. Diriger la réalisation des actifs, de la conception et du tournage à la postproduction et à la livraison.Assumer l'entière responsabilité des projets créatifs, tant du point de vue de la direction artistique que de la production, en dirigeant une équipe internationale de créatifs et de producteurs avec inspiration, responsabilité et empathie.Proposer des idées rentables et pertinentes en comprenant les aspects commerciaux des briefs marketing et les contraintes de production.Contribuer au développement et à l'enrichissement continus de la stratégie de marque en trouvant des formats de contenu nouveaux et innovants.Développer et soutenir d'autres équipes dans leurs activations locales telles que des événements, des activations CRM, des séances photo et des partenariats éditoriaux.Veiller à ce que les projets soient livrés dans le respect du budget et du calendrier, et qu'ils soient conformes à notre vision créative.Superviser un chef de projet en mettant l'accent sur la facilitation de sa croissance et de son apprentissage.Rechercher et briefer des collaborateurs créatifs tels que des illustrateurs, des graphistes, des éditeurs, des photographes, etc.Traduire le positionnement de la marque en idées créatives axées sur les réseaux sociaux.Présenter des projets créatifs à notre directeur de la création.Expérience significative (minimum 8 ans) dans la direction de productions cinématographiques, photographiques, numériques, en agence ou en interne. Expérience avérée en tant que directeur créatif sur de grands plateaux pendant plusieurs jours de tournage et avec plusieurs équipes.Excellentes compétences organisationnelles, connaissance des réalités de la production et des budgets ; capacité à négocier et à résoudre les problèmes.Compétences managériales, communicationnelles et relationnelles très développées ; le directeur créatif senior est en contact permanent avec les régions, les autres départements et la direction générale.Expérience dans la supervision de membres juniors de l'équipe ; capacité à déléguer et à favoriser la croissance des membres juniors de l'équipe.Excellentes compétences en matière de présentation.Sens visuel aigu et solide compréhension du paysage de la mode/du luxe et de la culture et de l'art contemporains ; capacité à présenter une multitude de références et de recherches couvrant le cinéma, la musique, la littérature, les beaux-arts, etc.Intérêt et disponibilité pour voyager.Excellente compréhension des plateformes de réseaux sociaux établies et émergentes.Connaissance avancée d'Adobe Creative Suite, en particulier Photoshop et les outils d'IA de Photoshop.Connaissance avancée des outils d'IA générative.Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise du français et de l'allemand est un plus.Esprit positif et sens du travail d'équipe.La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise.
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