Chargé d’Affaires Entreprises – Ingénierie Sociale & Protection Salariale H/F
Join to apply for the role at Leihia. Your actual pay will be based on your skills and experience – talk with your recruiter to learn more.
Description du Poste
Vous intégrez la Direction des Entreprises du Crédit Agricole Île-de-France, au sein d’une équipe courte de 3 experts en ingénierie sociale et salariale. Votre spécialité : la mutuelle et la prévoyance collective, deux piliers essentiels de la protection salariale des entreprises. En lien étroit avec les Chargés d’Affaires Entreprises, vous intervenez en véritable référent de la protection sociale, garantissant aux clients une approche sur mesure, claire et performante. Votre mission : accompagner, conseiller et faire progresser les entreprises dans la mise en place, la comparaison et le pilotage de leurs dispositifs de mutuelle et de prévoyance.
Vos missions principales

Apporter un appui technique et stratégique aux Chargés d’Affaires Entreprises, en renforçant leur compréhension des dispositifs collectifs.
Transmettre votre savoir et vos bonnes pratiques, en contribuant activement à la montée en compétence du réseau.
Assurer un rôle de conseil structurant auprès des entreprises clientes, en analysant leurs dispositifs existants et en proposant des solutions justifiées et performantes.
Participer activement au développement du portefeuille sur le périmètre protection sociale (mutuelle, prévoyance, épargne salariale).
Conduire des audits comparatifs des dispositifs de protection sociale et élaborer des propositions de valeur argumentées.
Suivre et piloter les affaires en cours, en lien avec les experts des filiales du Groupe (Amundi, CA Assurances, Worklife).
Contribuer au projet national "Banque des Ressources Humaines".
Participer à des actions d’animation et de sensibilisation, internes (workshops, webinars, sessions network) et auprès des clients.
Être un ambassadeur des expertises sociales du Crédit Agricole Île-de-France.

Profil recherché

Expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans une mutuelle ou un organisme de prévoyance.
Solide culture de la protection sociale collective, associée à une compréhension des enjeux RH et financiers des entreprises.
Capacité démontrée à auditer des dispositifs existants, comparer des solutions et formuler des recommandations claires et argumentées.
Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’initiative.
Esprit collaboratif et goût du travail en réseau, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires filiales.

Formation

Bac +5 : Master Banque / Assurance / Ressources Humaines / Droit social / Gestion.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique et visible, inscrit dans le projet national "Banque des RH" du Groupe Crédit Agricole.
Une équipe experte et reconnue, au cœur des enjeux d’entreprise et des politiques sociales.
Un environnement où l’expertise, la coopération et la transmission sont des leviers de réussite collective.
De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui valorise les parcours et l’excellence technique.