Chargé de GEPP – H/F – Groupe LHOTELLIER
Rejoignez le Groupe LHOTELLIER, acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, où l’innovation, la proximité et le développement des talents sont au cœur de votre quotidien.
Le Poste
Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d’une grande autonomie et d’un manager à l’écoute et disponible.
Votre mission

Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en œuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe.
Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois.
Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l’anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités.
Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés.
Conduire les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et analyses.
Suivre et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre.
Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels.
Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe.

Profil Recherché
Diplômé d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d’une expertise confirmée en GEPP et d’une véritable appétence pour le développement RH. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre autonomie, et votre capacité à prendre des initiatives. Dynamique et rigoureux, vous aimez autant structurer que collaborer. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié auprès des managers et des collaborateurs. Vous participez activement à l’amélioration continue des pratiques RH en apportant vos idées.
Comment réussir dans ce poste ?

En faisant le lien entre les besoins du terrain et la stratégie de l’entreprise.
En faisant parler les données pour orienter les décisions et proposer des solutions concrètes et agiles.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

Si vous préférez travailler seul sans interaction avec les équipes.
Si vous avez des difficultés à travailler dans un environnement en mouvement avec de nombreux interlocuteurs.
Chez LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Évolution et possibilités
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité. Vous rencontrerez ensuite vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons

Une entreprise innovante, responsable et solidaire.
Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité.
De réelles perspectives d’évolution de carrière.
Un engagement sociétal : inclusion, emploi local et mixité des équipes.

Diversité et égalité
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacun de donner le meilleur de soi‑même. Chez LHOTELLIER, la diversité est une force.
Localisation : Amiens, Hauts‑de‑France, France
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Other
Industries
Construction
#J-18808-Ljbffr