Chargé de mission RH - CDD de 18 mois
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea et Champomy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
NOTRE FUTUR ENSEMBLERejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.
Ce CDD au sein de l’équipe vous permettra d’accroitre vos connaissances en tant qu'assistante RH, en participant à plusieurs projets et à vos connaissances industrielles des boissons.
Vous avez envie de contribuer activement à la réussite d’un projet de transformation industrielle. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, accompagner le changement et développer les compétences. Votre sens relationnel et votre capacité à fédérer feront la différence.
Chargé(e) de mission RH – Change Manager, basé(e) à Donnery. Vous êtes le bras droit du People Partner du site et accompagnez la transformation de l’usine dans le cadre du projet Hexagone. Votre rôle consiste à gérer les recrutements et les mobilités internes, à piloter le développement des compétences, à mettre en place une stratégie de communication et d’engagement, et à soutenir la conduite du changement. Vous apportez également un appui dans la préparation des instances sociales et dans la vie quotidienne du site.
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, droit ou sciences humaines et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en RH. Vous maîtrisez les processus de recrutement, de formation et de gestion du changement, et possédez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Vous êtes motivé(e) par la prise de responsabilités stratégiques au cœur d’un projet de transformation industrielle, avec une ambition d’évoluer vers un poste de People Partner Usine. Votre proactivité, votre sens de l’écoute et votre adaptabilité sont des atouts essentiels.
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