Offre n° 199TLJFChargé de mission RH (H/F)
Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour rôle de piloter et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.
Piloter et organiser le processus de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise (intérim, CDI, CDD), de la rédaction de l'offre à l'intégration.
Rédiger et suivre les contrats de travail, assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs.
Gérer les relations avec l'OPCO et les partenaires sociaux.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
Assurer une veille juridique et sociale, garantir la conformité légale des pratiques.
Préparer et piloter les dossiers sociaux et reporting RH.
Élaborer et suivre le plan de formation.
Assurer le suivi administratif du personnel (maladies, absences, visites médicales).
Gérer les variables de paie, contrôler les bulletins et notes de frais.
Organiser les élections professionnelles et participer aux instances représentatives.
Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets transversaux (communication interne, événements, forums emploi, projets RH).

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeDéplacements: Ponctuels
Salaire et avantages

A négocier selon expérience
CSE
Intéressement / participation

Profil souhaité
Expérience

5 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

Maitrise du droit du travail et des outils Cette compétence est indispensable
Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication d'articles chaussants à mailles

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