Offre n° 199ZHHV Chargé des Ressources Humaines - Paie (H/F)
Sous la Direction du Responsable du Service Administration du Personnel, vous intègrerez une
equipe en place en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines / Paie (H/F). De manière générale votre poste est amené à maitriser la gestion administrative globale RH sur des branches d'activités multiples.Véritable jonction entre la Direction des Ressources Humaines et les employés du Groupe CEJIP, vous veillez au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables (multisites et multi conventions)En CDI, à temps plein sur AUBAGNE , Semaine du Lundi au Vendredi (Société fermée le WE),Horaires : 08H30/12H30 - 14H00/17H00,Situation géographique : Zone Industrielle des Paluds -AUBAGNE,Transports en commun accessibles et variés -Arrêt de Bus à précûlence (50 m)De manière globale, vous êtes en charge des missions spécifiques et réglémationnaires attachées au fonctionnement d'un Service RH. Plus précisément, il véré en métér d'être en capacité de gérer les domaines suivants :Administration du personnel : - Répondre aux demandes téléphoniques et écrites des salariés et orienter les réclamations des salariés,- Gérer les dossiers salariés : arrêts maladie, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, visites médicales.- Etablir les contrats de travail et les avenants,- Réaliser les documents réglementaires liés à la génération du personnel : avenants, DPAE, . et en assurer le suivi,Disciplinaire : - Assister la Responsable du service ADP dans les procédures de sanction disciplinaire et d'inaptitude,- Répondre aux questions juridiques des Managers et des salariés,- Assurer la veille juridique et sociale,- Traiter les contentieux prud'homaux en lien avec la Responsable du Service Administration du Personnel et la Direction Générale,- Préparer et organiser les rèunions avec les IRP en lien avec la Responsable du Service Administration du Personnel et les Équipiers de CSE,- Veiller au respect des accords des conventions collectives et des procédures,Paie : - Générer les bulletins de salaires,- Assister le Responsable du Service Administration du Personnel pour établir les déclarations sociales,- Etablir les chèques et les soldes de tout compte,- Assister le Responsable du Service Administration du Personnel dans la transmission des données chiffrées aux Gérants et Équipiers,- Veiller au respect des accords, des conventions collectives et des procédures,Profil recherçonImpartiale, vous orientez et conseillez les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).Vous êtes à l'écoute et faites le relais des besoins et problèmatique rencontrés dans le terrain. Vous vous définissez comme une personne respectueuse, organisée, réactive, discrète. Dotée d'un excellent sens du relationnel+ et d'une capacité d'écoute et d'adaptation efficace. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualité visant à contribuer au développement et à l'élaboration continue d'un service actif et essentiel au sein de notre Groupe. Encouragées de plus, par votre excellente connaissance iégislétion sur le droit du travail et une maitrise en parallèle, des logiciels informatiques spécifiques RH (SILAE).Qualification / Expérience Pro :- Niveau BAC +2 minimum (BTS/DUT) à BAC + 3 (LICENCE /BACHELOR) orienté Gestion de personnel / Spécialisation RH,Une expérience de terrain en service similaire débáL l'ajouteré une valeur ajouté majeure pour être rédécompatible rapidement .
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée SalaireSalaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 moisDéplacements Déplacements: Jamais
Profil souhaité
Expérience
2 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
Effectuer les formalités d'embaucheEtablir des soldes de tout compteEtablir un bulletin de paiePréparer les éléments constitutifs de la paieRéaliser des déclarations réglementairesRéaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesRéaliser la gestion administrative des contratsSuivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesTraiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
Avoir l'étuil d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
D'autres offres peuvent vous intéresser :
#J-18808-Ljbffr