Chargé de développement des ressources humaines chez SE60 | AFEST, EVOLUTION DE CARRIERE
Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) est historiquement l’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité pour 441 communes, 9 EPCI et 640 000 habitants.
Au delà de sa mission de maîtrise d'ouvrage de travaux sur les réseaux électriques, le SE60 est un acteur au cœur de la maitrise de l’Energie et de l'environnement durable. Afin de renforcer son équipe SI, le SE recrute:
Chargé Développement & Systèmes d’Information (DEV & SI) (H/F)
Les Projets de dévélopement applicatif

Participer, concevoir et piloter des projets numériques autour de la donnée et des applications métiers web (SQL, PHP, etc.).
Collaborer avec l’équipe de développement existante et le DSIP pour assurer la cohérence et la réussite des projets.
Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et suivre les livrables.
Développer et maintenir des applications métiers web.
Structurer et fiabiliser la collecte et le traitement des données.

La gestion, le contrôle et le traitement de la donnée

Récolter, organiser et mettre à jour les données issues de diverses sources (systèmes d’information, capteurs…)
Vérifier l’intégrité, la fiabilité et la conformité des données pour garantir leur exploitation optimale.
Mettre en place des procédures de sécurisation et de contrôle qualité des bases de données.
Collaborer aux stratégies de stockage et d’optimisation des données pour améliorer la performance et l’accès.

Vous êtes référent d’une technique & de la coordination

Être le lien privilégié avec les prestataires systèmes et réseaux, notamment pour la maintenance et l’évolution des infrastructures.
Contribuer aux stratégies de data et à l’optimisation des environnements numériques.

Vous êtes support aux utilisateurs

Accompagner et former les agents dans l’utilisation des outils numériques.
Assurer le relais avec les prestataires de maintenance systèmes et réseaux pour garantir la continuité des services.

Vous gérer les commandes informatiques

Suivre les stocks, passer les commandes et gérer le parc informatique.
Veiller au respect des budgets et des délais.

Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)

Connaissances en systèmes, réseaux et cybersécurité.
Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets.
Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
Curiosité, autonomie et esprit d’innovation.

Aptitudes générales exigées (savoir-être)

Être à l’écoute des besoins et pouvoir interagir rapidement.
Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents.
Faire preuve de rigueur et d’être organisé.
Travailler à l’initiative dans des équipes pluridisciplinaires.
Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à Tille (à côté de Beauvais).
Recrutement statutaire (cadre d’emploi de technicien territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut contrat de droit public).
Rémunération statutaire prenante compte l’expérience et l’expertise.
Régime indemnitaire: IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable.
Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur.
Participation mutuelle et prévoyance.
Télétravail et installation informatique de pointe.

Marseille-en-Beauvais, Hauts-de-France, France – 2 months ago
Éragny-sur-Epte, Hauts-de-France, France – 5 days ago
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