Offre n° 199PLLK Chargé(e) de Bilans - Melun / Nemours (H/F)
Actualisé le 29 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.
MISSIONS : Afin de renforcer nos actions en faveur des personnes en situation de handicap, nous recrutons un Chargé de bilan (H/F) pour intervenir dans le cadre de la prestation de bilan de reconversion professionnelle. Cette démarche s'adresse à des demandeurs d'emploi travailleurs handicapés ou en démarche de reconnaissance, et vise à co-construire un projet professionnel viable et compatible avec leur situation de santé, étayé par un avis médical.

Conduire les entretiens de bilan, évaluer les compétences, motivations et contraintes du bénéficiaire à l'aide d'outils adaptés.
Analyser et formaliser un diagnostic professionnel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin).
Co-construire un projet professionnel ou de formation réaliste, validé sur les plans médical et professionnel.
Rédiger et restituer la synthèse finale du bilan aux bénéficiaires, en assurant le suivi post-bilan.
Participer à la coordination et au reporting des actions au sein de l'équipe et auprès des partenaires institutionnels.

Vous intervenez dans le cadre d'entretiens individuels et assurez un suivi personnalisé des bénéficiaires. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.
PROFIL
Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle et/ou de bilans de compétences auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap).
Vous maîtrisez la conduite d'entretiens individuels, et possédez une expérience significative dans l'élaboration de bilans et de projets professionnels. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre accompagnement à chaque situation. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de bonnes connaissances des dispositifs de formation et d'accompagnement à l'emploi.
INFORMATIONS

Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de janvier 2026
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Melun / Nemours (77) – prévoir des déplacements réguliers entre les deux sites avec le véhicule de service.
Rémunération : 2810 à 2939 euros bruts mensuels selon expérience et diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)
Procédure de recrutement :

Un échange avec l'équipe RH
Un entretien avec un responsable de site suivi d'une mise en situation


Avantages :

Exercice dans un secteur social, médico-social et sanitaire fondé sur l'humanisme et la solidarité.
Semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi libre.
13 jours de RTT basés sur temps plein sur une année civile.
Centre de formation à proximité du transport public de Melun.
Prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,50 € avec contribution employeur de 50 %.
Plan de développement de compétences conséquent.
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages.
Encadrement de proximité et équipe à l'écoute.




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