Offre n° 200PCMZ Chargé.e de Gestion Technique (H/F)Rattaché(e) à la Responsable d'agence de proximité, vous assurez la maintenance, le suivi des travaux et veillez au bon état technique du patrimoine. Vous jouez un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires.ResponsabilitésRéaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniquesAssurer la gestion technique des bâtiments, en veillant au bon état des équipements et des parties communes (suivi des équipements de sécurité, contrôle des installations, diagnostics, maintenance courante)Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôtureGérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travauxÉlaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publicsSuivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d'intervention et contrôler les prestatairesTraiter les sinistres et les dysfonctionnements techniquesContribuer à l'amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d'insatisfactionProfilBac +2/3 dans l'immobilier, 2 ans d'expérience sur missions similairesConnaissance ou pratique liée à la gestion du bâtiment (atout)Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyseAutonome, gestion responsabilités, collaboration efficaceAisance relationnelleConnaissance du logiciel IMMOWARE (plus)Conditions et avantagesPrimes : intéressement + prime d'évaluationAvantages sociaux : Prévoyance : prise en charge à 100%Mutuelle : prise en charge à 70%Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60%)Prise en charge des frais de transport en commun (50%)Avantages CSEDes possibilités de télétravail pour plus de flexibilitéCongés : 40 jours/anTemps de travail : 35h/semaineLocalisation : Alfortville (94)Type de contrat et conditions de travailType de contrat CDIDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire brut annuel : 29 000 – 35 000 Euros sur 13 moisExpérience2 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents ImmobilierCompétencesAnimer, coordonner une équipeDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesGestion de logements sociauxGérer les ressources humainesRéaliser la gestion administrative des contratsSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Location de logementsEmployeur100 à 199 salariésActeur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.M. FRANCK MARCHIXConformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.
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