Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, opérant dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio‑Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15,8 milliards. Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1 400 en France.
Les missions

Prospecter de nouveaux clients (restauration et agroalimentaire) en porte‑à‑porte, dans les départements 67 et 68.
Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
Présenter les produits et services de la société avec efficacité et conviction.
Contribuer à garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie.
Assurer un reporting précis de vos activités et résultats.
Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.

NB : certaines missions pourront évoluer pour accompagner la croissance de l’activité.
Responsabilités et tâches principales

Développement commercial

Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients (restaurateurs, acteurs de la filière alimentaire, etc.) en porte‑à‑porte.
Contribuer à la définition de la stratégie locale de prospection : analyse du marché local et identification des opportunités de croissance.


Gestion de la relation client et satisfaction client

Assurer le suivi périodique de la relation client en vue de l’identification et du déploiement de nouvelles opportunités commerciales.
Contribuer à établir des relations durables avec les clients et à assurer un niveau de satisfaction client maximal.


Collaboration avec le back‑office Gerlicher

Collaborer et communiquer étroitement avec le back‑office afin d’assurer un support efficace dans les différents processus administratifs (création de nouveaux clients, gestion de la relation client, etc.).
Assurer une transmission fluide et organisée des données clients au back‑office pour une alimentation conforme et exhaustive du CRM et des outils de suivi de l’activité de la société.


Planification et reporting

Assurer le reporting régulier des activités de prospection et des résultats commerciaux.



Profil recherché
Expérience réussie dans la vente B2B, idéalement en porte‑à‑porte ou en prospection directe. Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre. Sens de l’écoute et de la négociation. Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe. Résilience face aux objections et persévérance. Permis de conduire valide et mobilité (déplacements à prévoir).

#J-18808-Ljbffr