La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La MNH recrute sur les départements du Grand- Est : Ardennes, Aube, Bas-Rhin, Côte-d'Or, Doubs, Haute-Marne, Haute-Saône, Haut-Rhin, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Territoire de Belfort, Vosges, Yonne, un(e)CONSEILLER(E) ASSURANCES COLLECTIVES H/F.
Responsabilités
Pour ce faire, vous mènerez les missions suivantes :

Développer et fidéliser le portefeuille confié

Organiser la prospection sur son secteur
Analyser les besoins des établissements prospectés en matière d'assurance santé et prévoyance collective
Proposer une offre adaptée
Transmettre et négocier les opportunités
Conventions : négocier en respectant les instructions de la mutuelle et contractualiser les affaires nouvelles et maintenir les contrats existants dans le respect de la politique générale de l'entreprise, des objectifs fixés par le responsable et de la législation en vigueur


Mettre en place les actions retenues et entretenir le relationnel avec les établissements

Proposer et conduire les opérations commerciales de développement puis de fidélisation du portefeuille, etc....



Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce avec 5 ans d'expérience minimum dans la commercialisation d'offres B to B en assurance de personnes, santé et prévoyance collective, idéalement au sein d'établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
Vous avez de bonnes connaissances du pack office.
Vous maitrisez les techniques commerciales/vente et de négociation.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi des activités.
Ce poste nécessite une capacité à être orienté(e) client, et être force de conviction et de persuasion.
Vous avez le goût du challenge, le sens de l'organisation et le sens relationnel.
Vous êtes persévérant(e) et êtes capable de vous organiser et de déterminer à les taches à réaliser par vous même.

Avantages

Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte essence + télépéage) + TR

Ce poste est ouvert aux candidats indépendamment du genre, de l'origine, de la situation de handicap, etc. (EEO statement if present).
#J-18808-Ljbffr