Léquipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Forvis Mazars de Lyon composé dune soixantaine de consultants sur les différentes expertises en transformation de la fonction finance RSE IT change et secteur public et fait partie de loffre consulting France RH People and Change.
Notre équipe Conseil Social RH intervient avec lensemble des sujets liés à la fonction RH en entreprise : paie droit social droit du travail stratégie et organisation RH etc.
Pour renforcer nos équipes nous sommes à la recherche dun profil expérimenté. En tant que consultant senior vos principales missions seront :
Conseil RH et Paie

Assistance et accompagnement en droit du travail et de la protection sociale des clients dans leurs projets RH / Paie : prise de poste d'un DRH mise en place d'une nouvelle organisation interne restructuration négociation d'accords mise en place des institutions représentatives du personnel développement de politiques RH etc.;
Due diligence et assistance aux transactions : revue des principaux risques en matière de droit du travail et de la protection sociale / RH / Paie et chiffrage des risques.
Conception et mise en œuvre de procédures RH / Paie : prise de connaissance de l'environnement client proposition de recommandations rédaction de procédures ;

Audit légal

Revue de procédures et documentation RH / Paie (accords d'entreprise procédures écrites contrats de travail paramétrage de la paie etc.) : évaluation chiffrée des risques de redressement de pénalités derreur et de fraude et émission de recommandations de mise en conformité associées.
Également vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l'ensemble de l'équipe sur lactualité sociale.

Charges sociales / URSSAF

Analyse des taux de charges sociales et de l'ensemble des cotisations
Identification des éventuels risques ou optimisation
Revue de la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN)
Assistance aux contrôles URSSAF de nos clients

En tant consultant expérimenté vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétences.
Qualifications :
Vous avez un Master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité en gestion des ressources humaines ou droit social.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine en cabinet de conseil de préférence.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
Vous êtes résolument orienté satisfaction client
Vous êtes positif(ve) engagé(e) autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe.
Vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills

Motivational Interviewing
Section 8
Utilization Management
Case Management
3G
Benefits Administration
Alzheimers Care
Child Protective Services
Patient Service Experience
PTSD Care
Social Work
Addiction Counseling

Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr