Notre Établissement
Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible. L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.
Son Activité
Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico‑technique). L’établissement possède un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico‑social diversifié (deux EHPAD, un EAM, un CEAP et une MAS).
Intégrer Notre Structure C’est

Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien‑être de nos usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.

Le Poste
Dans le cadre d’une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE (le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).
Vos Missions

Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Audit relatif au domaine d’activité.
Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d’exploitation).
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière).
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité.
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité.

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas)

Comptabilité analytique.
Assure le paramétrage du noyau « structure » de l’établissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs.
Élabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services.
Rapports d’activité.
Élabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE).
Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l’analyse de coûts.
Élabore le rapport annuel de gestion.
Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB‑ESMS.
Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes).
Dialogue de gestion.
Réalise mensuellement l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation et d’externes.
Élabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d’activité.
Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation.
Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d’activité et données financières des pôles.
Participe aux réunions de concertation avec les pôles.
Suivi budgétaire et Plan de Retour à l’Équilibre.
Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2.
Suit et met à jour le Plan de Retour à l’Équilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles.
Contrôle interne.
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé.
Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d’échanger avec ses pairs et de s’inscrire dans une logique d’amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l’ensemble des médecins et responsables des unités de l’établissement).
Optimise les tableaux de bord créés par l’utilisation d’outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l’extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données.
Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui‑ci afin de réduire les non‑conformités et de prévenir les erreurs potentielles.
Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé.
Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles.
Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d’analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l’évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées.

Ce Que Nous Vous Proposons
Conditions de travail : Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30‑17h00. Exercice multi‑site Langon / La Réole / Bazas. Un contrat adapté à vos projets : CDI, titulaire, mutation, détachement. Date de prise de poste : Dès que possible. Une rémunération attractive : selon votre profil. Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme.
Profil Recherché
Formation obligatoire : BAC + 3 à BAC + 5 en contrôle de gestion ou équivalent (MASTER CCA, MASTER Gestion des établissements de santé, …). Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise. Une expérience hospitalière souhaitable.
#J-18808-Ljbffr