Notre histoire :Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN grandit avec des valeurs fortes : l’humain, le respect, et le sens du travail bien fait.Acteur majeur des services aux collectivités et aux entreprises, nous comptons aujourd’hui 12 000 collaborateur(ices) et réalisons un chiffre d’affaires de 700 M€, à travers trois pôles :NICOLLIN Environnement : gestion des déchets et propreté urbaineNICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueilNICOLLIN Eau : gestion de l’eau et assainissementEn lien avec la Direction RH, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, le suivi et l’optimisation des données sociales du groupe.Analyse & reporting socialPiloter et suivre les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absences, turnover, primes…)Produire les documents obligatoires : BDES, bilans sociaux, index égalité, NAO, DPEFAssurer la fiabilité des données issues de la paie et des outils de gestionParticiper à la budgétisation de la masse salarialeSuivre les engagements d’insertion sociale liés aux marchés publicsRépondre aux enquêtes légales et aux demandes internes ponctuellesFournir les listes de personnel exigées par certains contrats clientsSuivre les cotisations à la caisse des congés et les aides à l’embaucheSystème d’information & outilsParticiper à la mise en place de tableaux de bord Power BIContribuer à la fiabilisation des données dans l’outil de paie (Intersoft)Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process
#J-18808-Ljbffr