Vous assurez la gestion d'un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping est composé de 220 emplacements.ResponsabilitésManager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)Gérer la relation client et la réputation du campingAssurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des processus internes, santé publique, hygiène, etc.)Aguerri(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamiqueMaîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglaisManager de proximitéAimer les défis et apprendre chaque jourDynamisme, polyvalence et rigueurCulture du résultat et de la qualitéSens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variésSavoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction clientOrganisation et sens des prioritésBonne présentation, aisance orale et écriteInformations ComplémentairesType de contrat de travail : CDIDate démarrage souhaité : Dès que possibleTemps de travail : Cadre forfait joursRémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs.Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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