Offre n° 193SNHB
Educateur spécialisé H/F
Description du poste
Vous aurez pour missions principales : Sous l'autorité du Chef de centre, l'éducateur spécialisé assure les actions et le soutien auprès des mineurs, des jeunes majeurs et des familles.

Accompagner les jeunes et les familles dans le cadre de mesures administratives et judiciaires (milieu ouvert, placement, tutelle, DAP).
Mettre en œuvre des actions de prévention sociale : repérage des situations à risque, aide et soutien éducatif aux familles en difficulté, participation à des actions collectives.
Participer au processus d'agrément Assistant familial : participation aux réunions de pré-formation, évaluation des demandes, participation aux commissions d'agrément.
Effectuer une veille socio-éducative, expertise.
Assurer la formation des stagiaires.
Participer aux actions partenariales.
Participer à l'élaboration et au déploiement de projets de développement social local.

Compétences

Connaissance de la réglementation sociale et des procédures départementales.
Connaissance des dispositifs juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance.
Connaissance des techniques d'entretien.
Sens de l'organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle.
Capacité à la conduite de projet.
Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse.
Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits.
Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, Intranet, Internet, Messagerie.
Permis B – véhicule personnel.

Éléments contractuels
Vous disposez du profil suivant : Vous êtes Assistant Socio-Éducatif territorial titulaire ou lauréat de concours, vous détenez obligatoirement un diplôme d'État d'Assistant Socio-Éducatif ou d'Éducateur Spécialisé.
Rémunération : Relative à la grille indiciaire des Assistants Sociaux-Éducatifs territoriaux + un régime indemnitaire déterminé par la Collectivité.
Avantages sociaux : Participation à la prévoyance et complémentaire santé si les conditions de revenus le permettent, titres restaurant.
Type de contrat

CDD – 3 mois
Durée du travail : 36H20/semaine
Travail en journée
Salaire : selon grille indiciaire

Profil souhaité
Débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE Educateur spécialisé obligatoire. Cette formation est indispensable.
Compétences

Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...).
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Permis B – Véhicule léger (indispensable).

Savoir-être professionnel

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur
500 à 999 salariés
Au pied des Pyrénées et au cœur de la région Occitanie, le Conseil départemental de l'Ariège se situe sur un territoire dynamique et attractif bénéficiant d'un patrimoine naturel exceptionnel. Plus de 1000 agents travaillant dans 11 directions mettent en œuvre les politiques publiques départementales pour développer la qualité de vie des ariégeois.
Candidature
Lettre de motivation, CV, copie de la carte d'identité, copie du dernier diplôme obtenu, copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique, copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours. Le cas échéant, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), copie des diplômes.
Candidature à adresser par voie postale à : Madame la Présidente du Conseil Départemental, Hôtel du Département, Direction des Ressources Humaines, 5-7, Rue du Cap de la ville, B.P. 2309001 FOIX Cedex. Par Mail : emploi@ariege.fr.
Demandes de renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines : soit par courriel : emploi@ariege.fr, soit par téléphone : 05.61.02.09.16.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique, cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
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