Offre n° 200DKKGFormateur / Formatrice RH et/ou gestionnaire paie (H/F)Lieu d'exercice : Cholet (49)Durée de la mission : 10/11/2025 au 31/08/2026Statut : CDD besoin permanent d'un an renouvelableQuotité : 50 à 70% selon votre domaineSalaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplômeEntrepriseLe GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.Descriptif du posteIntégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49 à Cholet, vous intervenez en Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) où vous préparez, animez, et évaluez les séances pédagogiques au profit d'adultes en formation continue dans un environnement simulé d'entreprise. Vous assurez ces interventions de manière collective et individualisée, en adaptant les parcours de formation aux besoins spécifiques de chaque apprenant.Activités principales-Conception et ingénierie pédagogique : Créer et adapter les scénarios pédagogiques en situation professionnelle simulée selon les niveaux et objectifs des apprenants-Animation de l'Entreprise d'Entraînement : Animer l'environnement d'entreprise fictive en orchestrant les activités commerciales, administratives et de gestion-Individualisation des parcours : Assurer un accompagnement personnalisé et différencié en fonction du positionnement et de la progression de chaque apprenant-Évaluation en situation professionnelle : Mettre en place des outils d'évaluation des compétences transversales et techniques en contexte professionnel simulé-Coordination des activités : Organiser et réguler les interactions entre les différents services de l'entreprise d'entraînement (commercial, comptabilité, secrétariat, etc.)Activités secondaires-Veille professionnelle et réglementaire : Maintenir une actualisation constante sur les pratiques professionnelles et l'environnement économique-Innovation pédagogique : Être force de proposition dans l'évolution des scénarios pédagogiques et l'intégration d'outils digitaux dans l'EEP-Travail en équipe pédagogique : Collaborer avec les autres formateurs pour assurer la cohérence des parcours de formationProfil-Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine tertiaire (gestionnaire de paie, gestionnaire/assistant ressources humaines)-Certification formateur d'adultes souhaitée-Connaissance du dispositif Entreprise d'Entraînement Pédagogique (facultatif)Expérience-3 ans minimum en formation d'adultes, idéalement avec des publics en insertion ou reconversion-Expérience professionnelle significative en entreprise (services des ressources humaines)-Expérience de l'individualisation et de la pédagogie différenciée-Pratique de la formation en situation professionnelle reconstituée (atout)Compétences techniques-Maîtrise des techniques de gestion administrative et commerciale-Connaissance des outils bureautiques et numériques professionnels-Compétences en ingénierie de formation et individualisation des parcours-Capacité à créer et animer des situations professionnelles simulées réalistes-Maîtrise des outils d'évaluation des compétencesQualités relationnelles et transverses :-Excellente capacité d'adaptation aux profils variés (reconversion, insertion, montée en compétences)-Sens de l'organisation et capacité à gérer la complexité d'une entreprise simulée-Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des activités multiples-Patience et bienveillance avec les publics en difficulté d'apprentissage-Capacité à créer un environnement d'apprentissage motivant et sécurisantType de contrat CDD - 10 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journéeConditions de travail En contact avec du publicSalairecatégorie A - selon expérience et niveau de diplômeDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humainesBac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humainesCompétencesActualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensableAnimer des sessions de formation Cette compétence est indispensableConception de programmes de formation Cette compétence est indispensableConcevoir des modules de formation Cette compétence est indispensableConcevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensableFavoriser un environnement d'apprentissage inclusif Cette compétence est indispensableMaintenir l'engagement des participants sur la durée Cette compétence est indispensablePromouvoir l'interactivité et la collaboration Cette compétence est indispensableUtiliser des outils pédagogiques numériques Cette compétence est indispensableTitre professionnel formateur professionnel d'adultesFrançais Cette langue est indispensableSavoir-être professionnelsEtre force de propositionFaire preuve d'autonomieInspirer, donner du sensInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Formation continue d'adultesEmployeur100 à 199 salariésLe GRETA CFA 49 est un organisme de formation dispensant des formations allant du CAP au BTS en passant par des Titres professionnels sur des domaines tels que l'Industrie, le Bâtiment, le Tertiaire, l'Hôtellerie - Restauration - Tourisme, le Sanitaire et médico-social, etc. par la voie de la formation continue et de l'apprentissage.D'autres offres peuvent vous intéresser :
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