Formateur en institut de masso-kinésithérapie 50%
Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux (MEULAN-EN-YVELINES)
Date limite de candidatures 31 jan. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Formateur en institut de masso-kinésithérapie 50%

Contrat: CDD; CDI; Détachement; Mutation
Mission: Former des professionnels masseurs kinésithérapeutes.
Objectifs pédagogiques: Concevoir et coordonner leurs apprentissages théoriques et cliniques en corrélation avec le projet pédagogique.
Planification: Planifier et réaliser des actions de formation en adéquation avec le référentiel de formation de la filière.
Formation continue: Actions de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie en lien avec les évolutions de besoins des professionnels de terrain.

Responsabilités générales

Accompagner les étudiants et/ou élèves dans la construction de leurs savoirs afin d'obtenir les compétences nécessaires à l'obtention de leur Diplôme d'État.
Participer au projet du campus de formation multi sites.
Participer à la démarche qualité dont le processus de certification de la formation selon la référence ISO 9001.

Pédagogie

Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Assurer la coordination des enseignements.
Assurer la référence de certaines compétences du référentiel.
Organiser et planifier les séquences théoriques et pratiques des unités d'enseignement et compétences en responsabilité.
Animer des séquences de formation théorique selon des méthodes pédagogiques différenciées, innovantes et adaptées.
Organiser et effectuer les évaluations théoriques formatives et normatives.
Organiser les stages, en relation avec les professionnels de terrain avec le responsable des stages.
Accompagner l'étudiant dans la construction de son parcours de stage.
Guider les étudiants dans la construction de leur mémoire de fin d'étude.
Participer aux réunions pédagogiques.
Assurer la référence pédagogique d'un groupe d'étudiants: encadrer le suivi pédagogique individuel et collectif.
Préparer et participer aux instances pédagogiques ainsi qu'aux commissions d'attribution des crédits.
Participer aux différents modes d'admission des candidats (épreuves de sélection).
Participer à des actions de formation continue.
Etre référent d'UE universitaires et participer au suivi de la coordination universitaire de ces UE.
Organiser l'intervention et le suivi de la prestation des formateurs occasionnels.

Gestion et organisation

Assurer la gestion et le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
Collaborer à la gestion des dossiers des étudiants à partir du logiciel spécifique de scolarité avec l'assistante pédagogique.
Participer à la gestion des salles et du matériel pédagogique.

Qualité

Etre responsable du (es) sous-processus, ou des procédures liées au(x)sous-processus.
Assurer les audits, communiquer les résultats et proposer les axes d'amélioration à la cellule qualité.
Réaliser les enquêtes de satisfaction élèves/intervenants en vue du bilan annuel de formation.
S'inscrir dans une démarche qualité ISO 9001 et Qualiopi.

Communication

Accueillir les intervenants.
Participer à différents salons ou forums professionnels et aux journées Portes ouvertes.
Participer aux réunions institutionnelles.
Développer et maintenir le partenariat avec les tuteurs et les structures d'accueil.

Veille professionnelle

Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales.
Transmission des informations à l'équipe pédagogique.
Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la science.

Missions transversales

Participer aux réunions d'information et de travail avec les instituts de formation du GHT Yvelines Nord dans le cadre de la direction commune (CSIRMT, PSMP).
Participer au projet pédagogique de territoire du Campus multi-sites (PPPT).
Participer aux groupes de travail institutionnels.
Participer aux actions de santé publique organisées par l'établissement.
Accueillir et organiser le tutorat des étudiants cadres et des nouveaux formateurs.

Savoir-faire

Animer des formations (formation initiale et continue) relatives à son domaine de compétence.
Utiliser les outils pédagogiques adaptés au domaine de compétence à développer.
Concevoir des dispositifs et actions de formation.
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite.
Conduire et animer des réunions.
Conduire un projet individuel.
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatif à son domaine de compétence.
Conduire, adapter des outils, des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences.
Elaborer un projet d'accueil et de formation.
Evaluer un dispositif ou action de formation.

Connaissances requises

Communication, relations interpersonnelles.
Ingénierie de la formation.
Pédagogie.
Méthodes de recherche en soins.
Démarche qualité.

Niveau de compétence attendu

Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute.
Diplôme d'État de cadre de santé souhaité.
Titre universitaire de niveau VI souhaité en lien avec la santé, les sciences, les sciences de l'éducation ou les sciences humaines.

Expérience professionnelle souhaitée

Cadre de santé dans la discipline enseignée si possible.
Formation occasionnelle en institut.

Savoir-être

Dynamisme, initiative et disponibilité.
Organisation, rigueur.
Relationnel: disposition à l'écoute et à la communication.
Curiosité, innovation, création.
Autonomie.
Sens du service public.
Capacité à rendre compte (reporting).
Capacité à s'engager dans les projets institutionnels.

Tendance d'évolution du poste

Universitarisation des formations (conduite de formation en lien avec l'UVSQ, le DURR).
Travail en réseau pluridisciplinaire.

Horaires de travail

Poste à mi-temps (50%), avec déplacements sur différents sites possibles (frais pris en charge sur présentation d'un état de frais mensuel).
Amplitude de travail et horaires: variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00/semaine (forfait jour).
Forfait 20 RTT prorata temporis.
Congés pédagogiques annuels attribués sur les deux périodes règlementaires.
Télétravail sous réserve de validation de la direction des instituts et des ressources humaines.

Contraintes du poste

Travail sur écran.
Déplacements professionnels.

Personne à contacter: Monsieur Le Gouriérès, directeur de l'IFMK du CHI de Meulan - Les Mureauxrecrutement.instituts@ght-yvelinesnord.fr0130918462
EtablissementCentre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux1 rue du Fort78250 MEULAN-EN-YVELINESVoir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr