Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions :

Établissement des bulletins de paie (300 à 400 paies selon le portefeuille)
Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales)
Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, suivi des absences
Conseil courant auprès des clients (droit social de 1er niveau)
Participation à l'évolution des pratiques internes et à l'automatisation des processus

Profil recherché

Formation spécialisée paie / RH / comptabilité
Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise ou environnement multi-conventions
Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée
Autonomie, sens du service client, esprit d'équipe et envie de progresser

Ce que nous offrons

Une ambiance conviviale et un management de proximité
Un environnement digitalisé, structuré et tourné vers l'avenir
Des formations internes, un plan d'évolution, une politique RH bienveillante
Télétravail partiel, horaires souples, matériel adapté
Rémunération selon profil + primes + avantages sociaux (TR, mutuelle, etc.)

Processus de recrutement

Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15 / 20 minutes.
S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
#J-18808-Ljbffr