Intitulé Du Poste
Rejoignez notre pôle Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de paie à Bordeaux
Votre Mission
Le Chargé de Ressources Humaines (H/F) met en œuvre les processus détaillés de gestion des ressources humaines en fonction de la stratégie RH définie. Il participe à la relation de confiance et la satisfaction des collaborateurs AJP.
Le Chargé de ressources humaines (H/F) réalise les tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : de l’intégration, en passant par la paie, la tenue de tableaux de bord sociaux.
Il est garant du respect et de l’application des process et des délais. Il représente l’image de marque et le professionnalisme de l’entreprise dans l’ensemble de ses relations internes et externes.
Mission : Gestion administrative des dossiers du personnel

Rédige le contrat de travail et les différents avenants
Gère administrativement les embauches : DPAE, affiliation/radiation mutuelle et prévoyance, inscription visites médicales, registre du personnel….
Suit les diverses absences et les congés payés des salariés
Déclare les arrêts de travail (maladie, maternité) et réalise le suivi des IJSSSuit et contrôle les tableaux de frais kilométriques (mensuels et annuels)
Gère administrativement les fins de contrats : ICCP, documents de fin de contrat, …
Suit annuellement la copie des permis et attestations assurance voiture
Est en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers des stagiaires et des alternants
Réalise toutes les opérations sociales liées aux rachats

Mission : Edition des paies

Prépare les éléments de paie
Saisie des variables dans le logiciel
Est garant de la fiabilité des informations de paie (embauches, solde de tout compte, avenants contractuels, commissions…)
Détecte et corrige les anomalies sur les bulletins de paies édités, en amont de la validation finale.
Réalise les virements de salaire.
Est garant des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Réalise les télédéclarations et règlements aux services sociaux et fiscaux
Est en charge du paramétrage du logiciel de paie (création société, changement des cotisations, contrats frais de santé et ou prévoyance) et de sa mise à jour
Est garant du suivi des comptes URSSAF, retraite et régularisation trimestrielle et annuelle des cadres, VRP et non cadres
Réalise les différentes déclarations annuelles (AGEFIPH, OPCO, médecine du travail)
Génère les OD de paie

Profil Et Compétences

Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de la paie
Statut agent de maîtrise
Réactivité
Excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Rigueur
Vigilance aux détails
Pédagogue, Donne du sens
Diplomatie/adaptabilité
Autonomie/prise d’initiatives
Confidentialité
Autocontrôle
Honnêteté
Connaissance de la paie impérative
Connaissances de la législation relative au travail
Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines
Sens de l’organisation et de la planification
Aisance avec les chiffres, les calculs
Capacité à organiser son temps de travail et à respecter les délais

Statut
Salarié
#J-18808-Ljbffr