En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions seront :

Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins).
Assurer la conformité avec la législation sociale et conventionnelle.
Suivre les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.).
Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, solde de tout compte).
Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables.
Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel.
Participer à l'amélioration des procédures et outils RH.
Formation Bac +2 / 3 en paie, RH, comptabilité ou gestion.
Savoir utiliser et paramétrer logiciel SAGE X 100 utilisé pour la paye est indispensable
Expérience significative (au moins 2 ans) dans un poste similaire.
Avoir déjà réalisé la paie d'entreprise multi-sites et multi-conventions
Connaissances solides en droit du travail et gestion sociale.
Rigueur, organisation, discrétion et sens du service.

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