Gestionnaire ressources humaines F/H
Université Paris Dauphine – PSL
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À propos de nous
L'Université Paris Dauphine‑PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio‑économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle. Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle‑ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
À propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs‑Élysées et du bois de Boulogne. Le rôle de la Direction des Ressources Humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l’université. Composée de 38 agents, répartis sur plusieurs pôles.
Mission
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post‑doctorants et chercheurs.
1/ ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS

Accueillir et renseigner les agents ;
Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2 300 vacataires) ;
Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré‑liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post‑doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5) ;
Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS…)

Autres activités

Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d’enseignement et déclaration des heures ;
Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du pôle.
Profil
Avez‑vous le profil ?
Savoir faire

Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires et aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post‑doctorants, chercheurs) ;
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
Connaissance du SIRH (Winpaie + RH) et du logiciel de gestion des heures OSE / formation possible ;
Avoir une appétence pour l’utilisation de logiciels et applications ;
Capacités organisationnelles et autonomie ;
Bonne communication écrite et orale.

Savoir être

Rigueur / fiabilité ;
Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances de paie ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Être autonome et réactif ;
Capacité à travailler en équipe ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité.

Informations RH

Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels sous CDD 12 mois renouvelable ;
Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
Rémunération brute : INM 395/423 soit 2 002/2 144 € brut/mois + prime de fin d’année ;
RIFSEEP : Groupe 1 ;
Temps plein : 35 h hebdo du lundi au vendredi ;
45 jours de congés payés annuel ;
Télétravail : possible à raison d’un jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des avantages sociaux tels

Crèche ;
Offres de restauration ;
Billetterie Loisirs ;
Salles de sport ;
Participation forfaitaire Mutuelle ;
Transport et mobilité durable.

Un accompagnement personnalisé

Accompagnement à la prise de poste ;
Formations via notre Ecole interne ;
Préparation concours ;
Développement des compétences et de la carrière ;
LinkedIn Learning.

Non‑discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Référence de l'offre : 7z5ocjomjr
Seniority level
Entry level
Employment type
Contract
Job function
Human Resources
Industries
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr