Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Missions Essentielles

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Services et Poles d'Activité

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto-juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Poste – Infirmier(ère) de Médecine Gériatrique (Temps partiel 80%)
Un poste d’IDE à temps partiel 80 % susceptible d’être vacant, à compter du 05/01/2026, au sein du service Médecine Gériatrique de l’hôpital Sainte Mousse à Toulon.
Relations de Travail

Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS

Finalités Spécifiques du Poste
L’infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l’équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé polypathologique dans un contexte d’urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique ≥ 8 selon des critères spécifiques établis.
Activités Spécifiques
Soins et Accompagnement

Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d’urgence médicale.
Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie.
Participer à l’élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et Prévention

Favoriser l’autonomie du patient gériatrique lors des soins d’hygiène en veillant à sa sécurité.
Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler.
Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du Travail et Coordination

Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée.
Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne.

Compétences et Aptitudes Spécifiques
Connaissances

Connaître les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge.
Connaître, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge.
Connaître les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

Savoir-faire

Maîtriser les méthodes de manutention des patients.
Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement…).

Savoir-Être

Être capable d’exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.
Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

Conditions de Travail

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / mutation.
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire.
Cycle : alternance jour/nuit selon la planification.
Horaires : 19h‑7h00 / 6h45‑18h45 ou 7h15‑19h15 ou 9h30‑17h00.
Temps de travail : vacations en 12 heures ou en 7h30.
Quotité : temps partiel 80 %.
Prise de poste : 05/01/2026.

#J-18808-Ljbffr