Infirmier - Psychiatrie - Unité d'Admission et d'Évaluation (H/F)
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50 km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.
Le poste
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de psychiatrie générale et plus particulièrement son unité d'admission et d'évaluation (UAE). L'unité d'Admission et d'Évaluation est un service d'hospitalisation de 18 lits. Elle accueille des patients à partir de 18 ans sous différentes modalités : hospitalisation complète, hospitalisation séquentielle, soins libres, soins sans consentement.
La chambre d'isolement et le salon d'apaisement sont à disposition. En son sein, l'IDE aura pour missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
S'investir en tant que soignant référent de patient.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de façon autonome et en collaboration.
Être, si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins.
Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps plein 100% jour (matin/soir). Horaires de journée (6h30-13h35, 14h00-21h35, ou 8h30-16h05) – les horaires de travail sont susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des services. Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés pour assurer la continuité des prises en charge. Risque de violence et d'agressivité chez certains patients. Déplacements ponctuels (visites à domicile, sorties thérapeutiques).
Les petits + du CH Blois

Formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration.
Droit aux congés dès la prise de poste.
Crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles.
Restaurant du personnel et cafétéria.
Amicale du Personnel et CGOS (CE).
Parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le profil
DIPLOMES/PROFESSIONNELS ET FORMATIONS REQUIS OU SOUHAITE(S)

Diplôme d'État d'Infirmier – EXIGÉ
Formation à l'évaluation du risque suicidaire – SOUHAITE
Formation Omega / Pacification de la Crise – SOUHAITE
Formation à la communication non violente – SOUHAITE
Permis B – SOUHAITE

SAUF-CONSEILS / Savoir-faire

Savoir conduire un entretien infirmier formalisé.
Savoir désamorcer les situations de violence.
Savoir prioriser.
Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat).
Capacité décisionnelle.
Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe.

Savoir-être

Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle).
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs.
Avoir le sens des responsabilités.
Être en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques.
Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles).

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
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