Talent Acquisition Specialist chez Claranet France
Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales.
Claranet s’engage fermement à incarner les valeurs essentielles de respect, d’intégrité, de bienveillance, d'inclusion et de diversité. Nous croyons que chaque membre peut être un contributeur précieux et nous encourageons l'expression des idées et des opinions pour construire ensemble une entreprise dynamique et innovante.
Tu interviens en tant 'Ingénieur CloudOps (H/F) pour un client Premium.
Le poste est basé sur notre site de Rennes.

Assurer la disponibilité, la supervision et la performance des plateformes clients sur le Cloud Public (Azure).
Participer à la Production (MCO : incidents / changements / astreintes).
Participer à la résolution de problématiques techniques de croissance et à l'amélioration des infrastructures.
Assurer une amélioration continue des plateformes en opérant une veille sur des nouveaux services disponibles et pertinents pour le contexte du client.
Participer aux comités techniques avec les clients.
Accompagner et travailler en collaboration avec les équipes techniques du client pour une compréhension complète de la solution à déployer (versions, patchs, composants spécifiques, …) ou à faire évoluer.
Participer au déploiement des nouveaux projets (architecture/infrastructure/ systèmes/middlewares/applications) dans le cloud en s'appuyant sur les services offerts par les clouds providers.
Assurer la configuration des services d'infrastructure au regard des bonnes pratiques du Cloud Public :
Configuration des accès et identité
Configuration des politiques de backup
Mise en oeuvre des politiques de chiffrement
Déployer les infrastructures clients en utilisant les outils d'industrialisation et automatisation
Assurer la confidentialité des données exploitées sur la plateforme.
Mettre en œuvre des stratégies de surveillance Cloud.
Mettre en place des mécanismes de mesure de la performance.
Assurer la gestion des plateformes Cloud.

Univers technologique :

Connaissance de l'environnement Azure
Connaissance des environnements Microsoft
Connaissance des environnements Opensource
Connaissance des environnements Web
Connaissance des SGBD et des langages de requête de bases de données
Connaissance des systèmes d'exploitation
Connaissance des technologies et outils de sécurité intermédiaire
Gestion des changements
Gestion des incidents
Gestion des problèmes
Maîtrise des langages de programmation
Maîtrise des solutions d'automatisation
Maîtrise des solutions de conteneurisation

Technophile passionné(e), de formation supérieure, tu souhaites développer tes compétences dans un contexte innovant et d’amélioration continue. Tu as une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Tu souhaites rejoindre une entreprise qui te permettra d'évoluer dans l'univers du Cloud et du DevOps.
Ta rigueur et ton implication seront un gage de réussite.
Autonome, tu es curieux(se) et n'hésites pas à t'autoformer via une veille technologique assidue.
Tu apprécies le travail en équipe et es reconnu(e) pour ton sens relationnel ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'Aventure Claranet ? Ta nouvelle équipe t'attend avec impatience !!!
Notre offre
Pourquoi nous rejoindre ? Voici un aperçu de nos avantages

Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)
L'hybrid working : pas de nombre de jours imposé, le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter.
Un parcours d'Onboarding personnalisé avec un séminaire immersif.
Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy.
Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…).
Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).
Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

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