Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Nous serions ravis de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
Toi aussi tu en as marre des annonces «bateau» et tu cherches du sens ?
–> Voilà surement un poste qui va te parler !!
L’entreprise :
En 2 mots : TPE fondée il ya 8 ans sur un marché quasi vierge, elle joue sa carte d’un produit bien développé par de vrais mordus d’info, à la tête bien faite, aux valeurs d’échange et de partage assez rares sur le marché, et surtout financée.. sur fond propre ! La solution est un produit en mode SaaS qui s’occupe de centraliser les sujets autour de la planification financière de grandes PME/ETi.
Un peu moins de 10pers travaillent sur site (Proche Graslin) et forcément à force de bien vendre la solution depuis 3-4ans, l’équipe a besoin de sang frais, avec l’arrivée : d’un développeur back ou fullstack (Java / JS) confirmé. NB le concurrent principal est un éditeur de plus de 1000 personnes donc on va de base t’en demander un poil plus !
–> ouverture aux devs très confirmés comme aux lead tech également…
Le poste et l’équipe :
Au sein de l’équipe technique, voici à la louche quelques missions rattachées au poste :

Participer aux développements techniques dans un environnement Java/Play, avec ou sans front, en collaboration avec les autres membres de l’équipe,
Participer aux montées de version du produit (sprint 1 semaine, montée de version mensuelle),
Partager les bonnes pratiques au sein des équipes (sont fans du clean-code, de méthodo BDD / TDD, …)
Apporter un regard extérieur aux développements déjà opérés et ceux à venir,
Participer aux réflexions sur l’amélioration de la chaîne d’intégration continue…
Futur projet de migration du front pour décomissionner AngularJS et le faire évoluer vers … une idée ?

Environnement technique du produit :
Java 11, 17 / Play – API REST,JS, TypeScript, Angular JS, HTML5, CSS3, My SQL, TeamCity, Sonar, …
Process de recrutement :

Premier échange avec Yvonnick d’Externatic
Rencontre avec Joseph le CTO puis tests techniques et d’algo
Rencontre de l’équipe
C’est tout.

#J-18808-Ljbffr