Responsabilités

Préparation des surfaces

Nettoyer, dégraisser, poncer ou décaper les surfaces à peindre pour assurer une bonne adhérence de la peinture.
Effectuer des opérations de sablage, grenaillage ou traitement chimique selon les besoins.


Application des revêtements

Appliquer des peintures, vernis, résines ou autres traitements de surface à l’aide de pistolets, rouleaux, pinceaux ou procédés spécifiques (thermolaquage, peinture électrostatique).
Contrôler l'uniformité et l'épaisseur des couches appliquées.


Préparation des mélanges

Préparer les produits (peinture, diluants, catalyseurs) en respectant les dosages et les consignes techniques.
Adapter les formules selon les spécificités des matériaux et des conditions d'application.


Contrôle qualité

Vérifier la qualité du travail réalisé (adhérence, finition, épaisseur, absence de défauts).
Effectuer des retouches ou ponçages si nécessaire.


Respect des règles de sécurité et environnementales

Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.
Manipuler les produits chimiques conformément aux normes de sécurité et aux règles environnementales.
Assurer la bonne ventilation des locaux et le nettoyage des équipements.


Maintenance des équipements

Nettoyer et entretenir le matériel de peinture.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.


Collaboration et communication

Travailler en coordination avec les équipes de production, de contrôle qualité et de maintenance.
Rendre compte de l’avancement des travaux au responsable.


Miscellaneous tasks

Appliquer un produit anticorrosion.
Réaliser une opération de séchage.
Appliquer un polyvinyle.
Réaliser une opération de lustrage.
Appliquer une laque, une peinture, un émail.
Appliquer un produit antifriction, antidérapant.
Connaître les caractéristiques des peintures, la colorimétrie.
Entretenir des équipements.
Réglementation du transport de matières et produits dangereux.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Techniques de peinture, techniques de thermolaquage.
Utilisation de pistolet de projection, d’instruments et de logiciels de détermination de teinte.
Utilisation de fours, d’étuves, engins nécessitant une habilitation, pistolet à peinture airless.
Compétences requises : précision, attention, autonomie, fiabilité, créativité, méticuleux, minutie, polyvalence, rigueur.



Contrat
Type de contrat : Intérim (2 mois)
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Rémunération

Salaire brut annuel : 21 622,00 € – 25 000,00 € sur 12 mois

Avantages

+10 % IFM
+10 % CP, CSE Synergie
Prime Participation
CET à 6 %
Aides et Services (mutuelle, logement, garde d’enfants…)

Expérience

5 ans – expérience indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD‑CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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