ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des jeunes de moins de 30 ans. Un jeune réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux jeunes des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à cœur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les Jeunes à construire leur avenir avec confiance.
POSTE / MISSIONS
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim.
Votre rôle

Gérer les opérations globales de l'agence
Développer l'activité commerciale
Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires
Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure
Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client
Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussite

Ce poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence.
Missions principales
Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité
Gérer et fidéliser un portefeuille client existant
Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi

Management & organisation de l'agence

Recruter, former, encadrer et animer votre équipe
Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires
Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence

Gestion RH & administrative

Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation
Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim
S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles

PROFIL RECHERCHÉ

Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation
Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée)
Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire

Savoir-faire Demandés

Avoir l'esprit d'équipe
Coordonner des équipes
Déterminer les ressources humaines nécessaires
Embaucher des ressources humaines
Gérer les ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Procédures des services de ressources humaines
Superviser du personnel
Analyse commerciale
Connaissances commerciales

Savoir-être Demandés

Adaptabilité
Charismatique
Communiquant
Coopérant
Décidé

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