Rejoignez nous au sein du Pôle DEPHY de la Croix-Rouge française afin d'accueillir et d'accompagner des jeunes mineurs non accompagnés.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Vous travaillerez au sein d'un service d'accueil en diffus de mineurs et jeunes majeurs afin d'accompagner les équipes en donnant du sens et des repères dans leurs missions. Cette ambition se conçoit localement en équipe avec une direction d'établissement comptant les 2 responsables de service et la directrice, et en CODIR de Pôle composé de 8 responsables de service, d'une directrice de pôle et de 4 directeurs adjoints.
En étroite collaboration avec le poste de Direction adjointe, dans une démarche de dialogue et de construction
Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes

Animer les services éducatifs, mettre en œuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensemble des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service)
Organiser et animer les réunions d'équipe
Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique, éducative, sociale
Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service
Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels jour-nuit)

RH

Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Directrice et le service RH)

Institutionnel

Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe

Participer au développement de l'activité de la structure

Connaître les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif
Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.

Profil
Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance.
Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse
Vos capacités à travailler en groupe, à savoir traiter les urgences et les priorités, seront enfin vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes de service social…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Date prise de poste : 01/12/2025
Informations pratiques liées au poste
poste à Magnanville (78).
nombreux déplacements à prévoir.
Analyse des pratiques des responsables de service. Nous favorisons les échanges entre pairs considérant que la mutualisation des expériences est l'opportunité d'apporter des réponses plus individualisées.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
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