Responsable des ressources humaines — H/F
Missions Principales
Rattaché(e) au Directeur de secteur mais avec l’appui fonctionnel de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des ressources humaines sur votre secteur, en lien avec les directions d’établissement.
Les missions qui vous attendent
Rattaché(e) au Directeur de secteur mais avec l’appui fonctionnel de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des ressources humaines sur votre secteur, en lien avec les directions d’établissement.
Droit social et relations collectives

Accompagnement des encadrants dans la gestion des situations individuelles
Mise en place des procédures
Mise en application des accords d’entreprise
Suivi des contentieux
Préparation des réunions de CSE (ordre du jour, documents, diffusion des PV)

Développement RH et formation

Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Gestion administrative des dossiers de formations (demandes de financement et de remboursement auprès de l’OPCO)
Suivi des entretiens professionnels
Participation aux projets RH transverses

Paie Externalisée & Administration du personnel

Elaboration des contrats de travail et avenants.
Elaboration des courriers en cours de contrat.
Déclaration des accidents de travail.
Suivi des dossiers handicap/OETH
Gestion des dossiers Action logement

Sur le périmètre restreint d’un pôle, vous êtes également en charge de :

suivi des dossiers du personnel
gestion des entrées et sorties (visite médicale, mutuelle, titre de séjour …)
en appui des opérationnels, suivi des temps et des absences, contrôle des EVP.

Vous travaillez en lien étroit avec la cadre administrative en charge des paies pour :

Assurer une continuité sur ses périodes de congés.
Assurer l’évolution du paramétrage du logiciel de paie, en lien avec le prestataire.

Santé, sécurité et conditions de travail

Participation au suivi et à la mise à jour des DUERP
Participation à la prévention des risques professionnels

Les petits plus qui font la différence

Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Plan épargne
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
4 Avantages
4 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Formation supérieure en RH (Bac +3 à Bac +5)
Expérience de minimum 3 ans sur un poste RH généraliste de préférence dans le secteur médico-social
Maîtrise du droit du travail, la connaissance de la CCN 66 serait appréciée
Bon niveau sur la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie
Connaissance des outils informatiques RH et du pack Office
Autonomie, rigueur, sens des priorités, loyauté et qualités relationnelles indispensables

Conditions De Travail

Contrat : CDD longue durée – Temps plein
Poste basé : St Genis les Ollières (accessible en transports en commun)
Statut : cadre de classe 3 (convention collective 66)
Rémunération : selon diplôme et expérience (convention collective CCN 66)
Prise de poste : 09/12/25
Restauration sur place
25 jours de congés payés annuels + 4 jours de congés supplémentaires

Candidature
Adresser votre CV et lettre de motivation à : Valérie LEGENDRE – DRH chez ACOLEA - 14 rue Montbrillant - 69416 Lyon Cedex 03, ou par mail : valerie.legendre@acolea-asso.fr
Profil Recherché

Formation supérieure en RH (Bac +3 à Bac +5)
Expérience de minimum 3 ans sur un poste RH généraliste de préférence dans le secteur médico-social
Maîtrise du droit du travail, la connaissance de la CCN 66 serait appréciée
Bon niveau sur la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie
Connaissance des outils informatiques RH et du pack Office
Autonomie, rigueur, sens des priorités, loyauté et qualités relationnelles indispensables

Association ACOLEA AMPH Médico-social
Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leurs parcours de vie. Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA Est Divisé En 5 Secteurs

Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

#J-18808-Ljbffr