Le poste :
Le poste consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.
Vos missions principales :
Le périmètre consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP dont les principales missions sont :

Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)
Être garant de la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2)
Contribuer au pilotage de l'entreprise au travers de la projection et de l'analyse des résultats
Valorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)
Participation aux discussions de renouvellement et revalorisation
Assurer l'excellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, )
Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
Porter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2
Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de l'appétence aux risques de l'entreprise
Réaliser les travaux de la fonction clé Actuarielle
Contrôler la qualité de souscription et de gestion
Appuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle d'éligibilité)
Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clients
Participer à l'alimentation de la veille réglementaire
Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective
Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels d'offres

Expérience souhaitée :

Expertise avérée dans les domaines de l'Assurance de Personnes
Connaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques / statistiques
Séniorité dans le domaine de l'appel d'offres : expérience d'au moins 10 années
Compétences en management

Qualités personnelles :

Capacités avérées d'analyse et de synthèse
Bonnes organisation et gestion du temps
Capacité d'animation et de travail en transversalité
Bon communiquant, bon relationnel
Capacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeux
Bonne résistance et gestion du stress, capable d'assumer une mission présentant des forts pics d'activité
Rigueur, sens du détail
Capacité d'initiative, force de proposition
Dynamisme et autonomie
Fortes capacités d'adaptation et de d'embarquement dans les changements

Nos avantages :

Accord d'intéressement
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
12 jours de RTT par an
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur
Entretien téléphonique avec le recruteur
Entretien RH en visio avec le recruteur
Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Compétences :
Rigueur, Communication, Esprit d'équipe
#J-18808-Ljbffr