Description
Lieu : Siège BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92)
Prise de poste : ASAP
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : CADRE, confirmé.e
Domaine d’activité : Commercial
Direction : Commerciale – Segment Loisirs
Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France !
Intégrez un groupe hôtelier dynamique !
Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Loisirs (3 personnes), sous la responsabilité de la Directrice Commerciale.
Activité dominante : Management et développement des ventes du segment loisirs pour les hôtels du réseau. À date, Best Western, Sure Hotels et WorldHotels en France.
Missions Principales

Manager, diriger et développer une équipe commerciale performante
Recruter, fédérer et piloter l'équipe
Définir des objectifs individuels et collectifs
Assurer le développement commercial : atteindre ou dépasser les objectifs de CA du segment
Créer des relations commerciales pérennes sur le segment attribué
Développer la notoriété des marques BWH auprès des prescripteurs
Définir et conduire la stratégie commerciale du segment (PAC)
Développer et piloter des partenariats (Atout France, ETOA ou autres partenaires)
Gérer la relation avec BWI sur le segment
Produire et partager le reporting mensuel de l'activité auprès de son responsable
Assurer la préparation et les présentations des chiffres et des actions du département en réunions régionales, lors de congrès et des webinaires
Créer et animer des webinaires réguliers pour les hôtels et/ou clients du segment
Accompagner, conseiller et entretenir de la relation avec les hôtels BWH

Responsabilités Additionnelles

Participation à des salons ou événements clients
Gestion des demandes clients selon la charge de travail de l'équipe
Facturation des commissions ou autre recharge de frais salons/partenaires auprès des hôtels
Organisation et coordination des salons avec les hôtels

Profil recherché
Formation : Bac +4 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme
Expérience : Expérience confirmée en management commercial (minimum 2 ans)
Compétences :

Vision stratégique et futuriste : définition et animation du PAC
Maîtrise des outils CRM
Assurer les reporting d'activité

Qualités individuelles :

Organisation
Autonomie
Précision et constance
Excellente communication
Cultiver la motivation et l’énergie individuelle et collective

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