14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? Cét cét cét cr Vand
Service : un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence rèside dans notre gouvernance associative qui préfère la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre méthode de travail, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vénéné? l

Descriptif du poste
Votre rôle: Piloter et animer le pôle social employeur de l’AGC Cerfrance Alsace et Cerfrance Vosges établissant 24000 paies par an en multi-conventions (artisans- commerçants- agricole…)
Garantir la conformité des prestations sociales et paie, et accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales.
Gestion opérationnelle :
Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Réaliser les paies d’un portefeuille d’une trentaine d’entreprises (multi conventionnel).
Garantir la conformité légale et réglementaire
Conseiller et accompagner les besoins RH de nos clients en lien avec nos juristes.
Gérer les dossiers complexes et apporter un support technique
Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du pôle social ( à ce jour : 6 gétionsnaires de paies et 1 juriste en droit social)
Animer et coordonner de l’équipe pôle social employeur
Planifier et organiser l’activité du service
Suivre les indicateurs de performance et d’activité du service
Remonter les informations stratégiques à la direction
Participation aux instances de Direction.
Veille et amélioration continue:
Assurer une veille sociale en lien avec le juriste (au moyen des supports du réseau national et des abonnements documentaires).
Proposer des outils et des procédures pour optimiser la qualité et la productivité des prestations du service.
Developpement de l’activité et des prestations du service.
Conseil et relation client :
Accompagner les clients dans leurs obligations sociales (embauche, rupture, contrats).
Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent
Organisation et animation de réunion
Coordination de l’utilisation des outils et logiciels du service
Rémunération et avantages
A partir de 43455 € annuels bruts selon expérience
Conditions particulières
Contrat à Durée Indéterminée avec période d’essai de 4 mois.
Temps plein (forfait jour).
A pourvoir dés que possible.
Poste basé à Epinal ou St Dié des Vosges ou Sainte Croix en Plaine.
Deplacement departementaux réguliers à prévoir sur nos agences ou pour des réunions adhérents
1 jour de travail tous les 15 jours sur une agence de l’autre départementé en fonction du lieu de prise de poste.
Deplacement nationaux occasionnels (principalement Paris)
Profil recherçu
Expertise en paie et droit social.
Leadership et animation déquipe.
Communication et pédagogie.
Gestion des priorités et respect des délais.
Maïtise des logiciels de paie et outils bureautiques (MS 365).
Connaissance approfondie des conventions collectives.
Capacité à gérer des situations complexes et à présenter des décisions.
Formation & expérience
Formation supérieure en génération des ressources humaines, paie ou droit social.
Compétences managériales et sens du service client.
Maïtise des outils de paie et des logiciels métiers.
Rigueur, organization et capacité à gérer des situations complexes.
Expérience confirmée en cabinet comptable ou au sein d’un service paie.
Vous pensez que le poste est fait pour vous ?N’hésitez plus !
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