Responsable service eau et assainissement / adjoint DGST (H/F)

Vaucluse 2025-11-21

Responsable service eau et assainissement / adjoint DGST (H/F)

La Gazette des Communes Vaucluse 2025-11-21
Résumé

Localisation

Vaucluse

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-21

Description du poste

Responsable service eau et assainissement / adjoint DGST (H/F) role at La Gazette des Communes
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse). Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1,2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l’agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
La Direction des Services techniques assure la gestion de compétences spécifiques mais intervient également en support des directions de l’agglomération et des SPL/SEM. La Direction met en œuvre les actions décidées par la gouvernance et assure également la gestion du quotidien en lien avec les usagers. Les domaines d’interventions de la DGST sont l’eau et l’assainissement, le patrimoine bâti, la voirie, espaces verts et mobilités douces.
Le service eau et assainissement comprend l’ensemble des actions de l’agglomération dans les domaines suivants : Gemapi, eau potable, assainissement collectif, eaux pluviales et SPANC.
Les missions consistent à gérer le quotidien des usagers (réclamations, suivi des contrats, suivi règlementaire…), à conseiller la gouvernance pour l’élaboration des projets, à réaliser les opérations d’investissement et la gestion des ressources humaines de la direction. L’agent titulaire du poste assure également la mission d’adjoint au DGST. Les budgets annuels du service sont de l’ordre de 20 M€ d’investissement et de 4 M€ en fonctionnement.
VOTRE RÔLE
Pilotage Du Service

Assurer l’animation du service
Réaliser l’interface entre élus, DGS, Cabinet, autres directions et agents du service
Mettre en œuvre les orientations politiques dans les domaines des ST
Elaborer les stratégies dans les domaines de compétence du service
Manager les équipes
Assurer la gestion du personnel
Répartir, coordonner, suivre et contrôler le travail des équipes
Coordonner les grands projets de la direction
Veiller au respect des contraintes réglementaires
Préparer et suivre l’exécution des budgets et des PPI

Programmation Et Suivi Des Budgets

Suivis des opérations en cours (année N) et programmation (N+1)
Animation des réunions budgétaires Communes/Grand Avignon
Suivi de l’exécution budgétaire en cours d’année
Montage et animation des réunions de suivi des délégations de Services Publics sur les communes Coordination générale des informations et des relations avec les communes (gestion des courriers communes, interpellation des riverains)

Organisation et suivi de la gestion des services publics de l’eau et de l’assainissement

Proposer et participer aux réflexions stratégiques sur les modes de gestion des services publics
Assurer la mise en œuvre des modes de gestion
Suivre le bon fonctionnement en lien avec les élus, associations et usagers
Suivre l’exploitation sur les plans techniques, financiers et qualité du service aux usagers

Description

Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Catégorie A
Temps de travail : Temps complet.
Groupe IFSE : A3
Référence : 2025-75

INFORMATIONS

Modalité de vacance de poste : Mutation
Direction : DGA Services Techniques Service Eaux et Assainissement

Lieu : Annexe du Siège—AgroparcComment s’y rendre ? Poste basé à la Durançole, annexe du siège du Grand Avignon situé sur la zone d’activité d’Agroparc qui bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn bus du centre-ville) et d’aménagements piétons et cyclistes.
VOS ATOUTS
Savoirs

Maîtrise des domaines techniques en eau et assainissement
Maîtrise des marchés publics
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Stratégie d’organisation, schéma directeurs, choix mode de gestion et gestion des services publics d’eau et d’assainissement

Savoir-être

Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
Capacité de gestion du stress
Devoir de réserve et de service public
Rigueur et diplomatie
Capacité de synthèse
Polyvalence

Savoir-faire

Compétences managériales avérées
Pilotage de projets complexes
Capacité à gérer des dossiers et situations variés
Lien avec les partenaires institutionnels, publics et privés, de la collec‑

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Travail en bureau et en extérieur
Horaires variables
Grande disponibilité (nombreuses réunions, y compris en soirée)
Déplacements

Candidatez via le bouton POSTULER
CONTACTS

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,…) : Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Jérôme GELLY Directeur Général Services Techniques 06.20.79.20.28
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 04 janvier 2026
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT (sous conditions)
Titres restaurants
Adhésion au CNAS (sous conditions)
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Forfait mobilité durable
Psychologue du travail

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Other

Industries

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