CAF DE MAINE-ET-LOIRE
Au cœur des Pays de la Loire, le département de Maine-et-Loire présente de nombreux atouts tant du point de vue économique que touristique. Réputée pour sa qualité de vie et située à 1h20 de Paris, Angers se place en tête de nombreux labels et classements nationaux qui récompensent les cités « où il fait bon vivre et travailler ».
Les 425 collaborateurs de la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-Loire œuvrent au quotidien au service de 168 000 allocataires (47 % de la population départementale couverte) et de plusieurs centaines de partenaires ainsi que dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.
En complément des prestations légales versées aux allocataires, l'action sociale de la Caf de Maine-et-Loire intervient auprès des familles dans une démarche de prévention des difficultés et participe activement au développement de services et d'équipements sur l'ensemble des territoires maino-ligériens.
En charge de l'animation du Schéma départemental des services aux familles, elle est fortement mobilisée sur la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance et contribue à la déclinaison opérationnelle de politiques publiques qui concourent à une plus grande cohésion sociale.
Responsable du département Politiques et Pilotage (CDI)

Contribue à la promotion, au développement et à l'évaluation des politiques familiales,
Assure le pilotage de l'activité des équipes en charge des aides financières individuelles et collectives ainsi que du contrôle en action sociale.

Vous recherchez un poste qui allie les dimensions politique et managériale ? Vous souhaitez vous investir dans le travail partenarial et appréciez la négociation ? Être en contact étroit avec la direction vous intéresse ? Alors, vous avez des atouts pour ce poste au sein de la Caf de Maine-et-Loire !
Description du poste
Rattaché(e) à la directrice de l'action sociale, en tant que responsable stratégique Politiques et pilotage de l'action sociale, vous êtes membre du comité stratégique de la Caf et associé(e) au pilotage de l'organisme, contribuez à l'amélioration continue de sa performance et prenez une part active au projet d'entreprise.
Principales missions
Coordination de la politique d'action sociale de l'organisme

Promouvoir la politique d'action sociale auprès des partenaires et renforcer le positionnement institutionnel (Préfecture et services de l'Etat, Conseil départemental, collectivités, fédérations, organismes de protection sociale …)
Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques, soutenir les équipes territoriales pour favoriser l'appropriation des enjeux et le déploiement de projets
Effectuer une veille politique et réglementaire, mener une réflexion prospective et favoriser l'émergence d'actions innovantes

Représenter la Caf auprès d'instances départementales et régionales, participer à des groupes nationaux
Animation de partenariats

Animer et coordonner la mise en œuvre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et le déploiement du Service Public de la petite enfance (SPPE)
Poursuivre et développer les partenariats avec des acteurs associatifs, privés et institutionnels à l'échelon départemental
Enrichir et structurer l'offre de services de la Caf à destination des partenaires d'action sociale dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de service rendu et de valorisation de l'action de l'organisme

Appui au pilotage

Optimiser les outils et veiller à leur appropriation pour faciliter la mise en œuvre des principales évolutions, accompagner les collaborateurs et garantir l'atteinte des objectifs
Piloter le budget d'action sociale de la Caf, en coordination avec les services internes, assurer la qualité de la prévision et l'exécution budgétaire
Animer la démarche qualité intégrée et, notamment, le processus dédié aux partenaires de la Caf en collaboration avec la direction comptable et financière

Management du département Politiques et pilotage
Le département est composé d'une responsable du service des aides financières et du contrôle en action sociale (10 gestionnaires-conseil, 1 référente qualité et 3 contrôleurs), de quatre chargées de conseil et de développement thématiques et d'une conseillère technique. Vous organisez l'activité des différents pôles de votre département afin d'atteindre ces objectifs. En tant que manager stratégique, vous veillez à garantir les conditions d'une coopération efficace entre les équipes de la direction de l'action sociale ainsi qu'avec les autres secteurs et directions de l'organisme.
Profil recherché
Compétences requises

Connaissance des missions et des enjeux de la branche Famille de la Sécurité sociale
Excellente relation personnelle, capacité de communication et de négociation
Compétences en animation et conduite de projets, force de proposition
Compétences reconnues en management et organisation, plaisir du travail d'équipe et transversalité
Autonomie, goût pour l'innovation et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles

Formation
Diplômé de l'En3s ou titulaire d'un diplôme Bac + 5 de type Master en politiques publiques, action publique, action sociale ou équivalent.
Informations complémentaires
Contrat
Vous travaillez au siège de l'organisme, à Angers, avec des déplacements occasionnels sur le département et au sein du réseau.
La rémunération est fixée au niveau 8 de la nouvelle classification des employés et cadres, niveau 9 selon le profil et l'expérience.
Avantages proposés

Tickets restaurant avec participation de l'employeur
Complémentaire santé et prévoyance
Forfait mobilité durable
Avantages liés au CSE
Parcours salariés pour accompagner chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle

Vous travaillez en formule « forfait jours » vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions et bénéficiez d'une enveloppe de jours télétravaillés jusqu'à 80 par an.
Contact
Vous êtes intéressé(e) ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez en échanger avec Nathalie Gilles, directrice de l'action sociale au 06 79 61 31 30 ou par mail : nathalie.gilles@caf49.caf.fr
Pour candidater
CV et lettre de motivation seront étudiés avec attention, merci de les adresser, avant le 04 décembre 2025, exclusivement via ce lien : https://recrutement.cafdemaineetloire.fr/fr/offres/responsable-strategique-politiques-et-pilotage-de-laction-sociale-6f0e02
Notre processus de recrutement inclut des tests en ligne qui vous seront adressés par mail, puis des entretiens en présentiel avec la direction.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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