icon/salaireLa Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, est notamment en charge de l’élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en œuvre en France et à l’international.Encadré(e) par un manager expérimenté, vous participerez aux missions suivantes :* Participation aux campagnes de revue de salaires, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ;* Contribution à l’enquête annuelle de rémunération ;* Accompagnement du déploiement du grading ;* Mise à jour des supports d’information et de communication internes ;* Réalisation d’analyses ponctuelles sur les rémunérations ;* Proposition d’actions d’amélioration continue.Vous êtes actuellement étudiant(e) en bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en rémunération.**Qualités et compétences requises :*** Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre, vous avez une réelle appétence pour les sujets RH à dimension chiffrée ;* Vous maîtrisez parfaitement Excel ;* Rigoureux(se), analytique et autonome, vous faites preuve d’un bon sens du service et disposez d’un excellent relationnel ;* Vous avez un niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;* Vous savez manipuler des données confidentielles avec discrétion et professionnalisme.## Additional information**Level of education (all)** Master**Place:** France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense**Employment level:** Student**Position under administrative investigation:** Yes
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