Accroche Du Poste
Tu suis une formation en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2) et tu cherches un stage à partir de janvier prochain pour une durée de 3 à 6 mois ? L’équipe Développement RH, située à EPRON (14), recherche son(sa) futur(e) stagiaire.
Ton Rôle
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu interviendras en support de l'équipe sur le recrutement et la gestion de projets RH transverses.
Missions
Ta mission principale consiste à participer activement, en collaboration avec Anne-Emmanuelle et Camille, au succès de la campagne de recrutement des alternants. Tu prendras part à l'intégralité du processus, depuis la définition des besoins jusqu'à l'établissement des contrats, avec pour objectif de boucler cette campagne avant le 30 juin 2026.
De plus, tu participeras à l'amélioration de la performance du développement RH, notamment sur les thématiques de formation et d'intégration avec Camille.
Tes Missions

Participer à la campagne de recrutement (Alternance 2026) : Définition des besoins avec les managers.
Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes appropriées.
Tri des CV et la présélection des candidats.
Préqualification téléphonique.
Entretiens physiques ou virtuels pour les managers.
Suivi des candidatures (retours positifs et négatifs) et aide à l'établissement des contrats.

Contribuer aux projets de développement RH

Appui sur des missions liées à la formation.
Amélioration des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions RH transverses selon les opportunités et les projets du moment (exemple : analyse d'entretiens, participation à des salons ponctuels).

Ton Profil

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation.
Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse et tu sais gérer les priorités.
Tu as envie d’apprendre et tu apprends vite.
Tu es débrouillard(e) et tu apprécies le travail en équipe.
Tu as une appétence pour les outils et les processus RH.
Tu maîtrises l'environnement Google (doc, sheet, etc.).

Tu es motivé(e), curieux(se) et ton objectif est de mettre en pratique ta formation théorique et de la rendre concrète ? Alors nous attendons ta candidature !
Processus de recrutement

Ton CV sera étudié par Anne-Emmanuelle, chargée de recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes.
Un entretien en présentiel avec ta future tutrice, Camille, et ta manager, Magali, accompagnées d’Anne-Emmanuelle.
Ensuite, une réponse te sera apportée sous quelques jours.

De notre côté, nous te proposons

Un stage enrichissant sur des missions concrètes, avec un accompagnement individualisé te permettant de progresser et de développer tes compétences.
Une gratification horaire s'élevant à 4,35 € (montant conforme à la réglementation en vigueur).
Compensation des frais de transport à hauteur de 1,36 € par jour, et compensation financière de la part patronale des titres restaurant de 6,60 € par jour.
Horaires (35h) : Plages horaires flexibles entre 8h30 et 18h00.

LEGALLAIS est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Localisation du poste
Normandie, Calvados (14) – Caen
Poste à pourvoir le 19/01/2026 (date de début).
#J-18808-Ljbffr