Talent Acquisition Specialist

Milano 2025-12-27

Talent Acquisition Specialist

Milano 2025-12-27
Résumé

Localisation

Milano

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-12-27

Description du poste

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un / una :
Talent Acquisition Specialist
La persona, a riporto diretto del Talent Director fornirà supporto all’intero processo di Talent Acquisition, con l’obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno.
Responsabilità

Si occuperà di seguire autonomamente le politiche ed i processi di Employer Branding & Talent Acquisition;
Seguirà l’intero processo di Attraction & Talent Acquisition (redazione job description, pubblicazione annuncio e screening CV; phone e one to one interview, etc.);
In stretta collaborazione con la Business Line e gli HRBP, si occuperà di gestire i processi di Talent Acquisition sia di profili tecnici tipici del settore di riferimento sia per profili corporate (impiegatizi e di middle-management);
Curerà le attività di Employer Branding sviluppando i rapporti con interlocutori pubblici e privati;
Gestirà il processo di selezione end to end attraverso l’utilizzo dell’ATS di Gruppo;
Supporterà i colleghi HR nel processo di onboarding.

Formazione

Laurea Triennale / Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Esperienza

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere moda oppure in società di ricerca e selezione del settore Fashion&Luxury.

Lingue

Conoscenza fluente della lingua inglese

Competenze chiave

Ottima conoscenza delle attività e dei processi di Talent Acquisition & Employer Branding
Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli
Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di “start-up”
Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione
Approccio pragmatico e ascolto attivo
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida

Sede di lavoro
Milano o Firenze.
#J-18808-Ljbffr

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