Nous recherchons un(e) Technicien(ne) environnement qui intégrera le service HSSEEI (Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement, Energie, Inspection) de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu.
Rattaché(e) au Responsable Environnement et Energie, vous participez à la gestion environnementale du site et à sa grande variété de milieux : eaux, air, bruit, déchets, sols et sous-sols.
Vos Missions

Procéder aux analyses physico-chimiques liées aux usages des eaux
Piloter la gestion des déchets du site
Assurer la gestion des rejets atmosphériques des chaudières
Prendre en charge le suivi des équipements de mesure
Assurer le rôle de référent légionnelle
Traiter la partie administrative du poste : rapports, tenue de registres, déclarations administratives, recherches
Apporter votre expertise au sein des projets traverses auxquels vous prenez part
Participer au développement d'une culture environnementale sur le site
Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des méthodes de travail

Ce Que Nous Vous Offrons

Un poste en CDI sur des horaires de journée (environ 8h/17h)
Une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, des primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un rythme de travail de 38h/semaine et 20 jours de RTT/an
Des opportunités de développement de vos compétences
Des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)
Un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction

Profil Recherché

BTS ou Licence Métiers de l'Eau, Environnement ou HSE
Bon relationnel pour établir des relations efficaces avec tous les services de l'entreprise et les sous-traitants
Maitrise informatique bureautique (ex: tableaux croisés dynamiques)/logiciels et proactif(ve) pour digitaliser les pratiques
Pédagogie et bonne communication
Orienté(e) amélioration continue
Anglais technique (lu/écrit) est un plus

Notre Process De Recrutement

Échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
Entretien sur place avec votre futur manager et la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site
Entretien avec le responsable du service (N+2)

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