Testeur fonctionnel H/F
Bienvenue chez Consort Group. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, en plaçant l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de nos valeurs.
Vous rejoindrez l’agence Rhône-Alpes, fondée en 2012, qui compte 120 collaborateurs et accompagne une vingtaine de clients allant des grands comptes aux PME, dans un Centre de Services spécialisé dans le stockage, la sauvegarde et la sécurité.
Mission
En tant que QA Analyst / Testeur Logiciel, vous êtes responsable du contrôle qualité et de la fiabilité fonctionnelle de notre écosystème :

Réaliser les campagnes de tests manuels et automatisés sur le Back Office et la Caisse.
Participer aux phases de recette liées aux versions majeures.
Exécuter les tests de non-régression (TNR) à chaque évolution.
Utiliser, mettre à jour et enrichir les cahiers de tests existants (Excel).
Suivre et documenter les résultats de tests dans Excel et Azure DevOps.
Travailler en méthodologie Scrum avec des sprints de 3 semaines.
Participer aux cérémonies (Daily, Sprint Review…) et contribuer à renforcer les tests.
S’assurer de la qualité continue grâce aux livraisons hebdomadaires.
Créer, suivre et documenter les anomalies dans Azure DevOps.
Collaborer avec les développeurs pour prioriser les corrections.
Gérer les plans de tests et référentiels de campagne dans Azure DevOps.

Qualifications

Au moins 3 ans d’expérience dans des environnements Agile exigeants.
Maîtrise d’Azure DevOps (backlog, sprints, plans de tests, anomalies).
Expérience en Excel (cahiers de tests, reporting, suivi TNR).
Tests manuels et automatisés (Back Office).
Solides pratiques Scrum.
Rigueur, sens du détail et esprit collaboratif.
Capacité d’analyse et de priorisation, adaptabilité face aux cycles rapides de livraison.
Proactivité dans l’amélioration continue de la qualité.

Avantages

Onboarding attentif et humain.
Proximité managériale.
Formations continues accessibles.
Engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
Programme Move Up x United Heroes pour le développement personnel.
Package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance.
Culture du feedback et projets à sens.

Processus de recrutement

Premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
Entretien RH puis entretien métier avec un ingénieur d’affaires.
Test ou échange technique avec un expert.
Entretien final avec le futur manager ou responsable de mission.
Si tout est en accord, démarrage immédiat.

Informations pratiques
Lieu : Vaulx-en-Velin
Contrat : CDI
Salaire : 39 000 € à 42 000 € brut annuel (selon expérience)
Famille métier : Test
#J-18808-Ljbffr