Travailleur social (2025-62) (H/F) 44 - ST HERBLAINOffre n° 200DTTTTravailleur social (2025-62) (H/F)Sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social « volant » exerce les mesures d'accompagnement : - d'une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l'institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social « volant » travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs. - et d'autre part, l'exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l'institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises. Le travailleur social « volant » vient en renfort en fonction de l'activité sur l'ensemble du département et, selon les nécessités, assure les remplacements des professionnels absents sur tous les secteurs.Profil de posteLe cadre de travail du Travailleur Social « volant » est de :Exercer les mesures en attente d'attribution dans le cadre d'une augmentation temporaire de l'activité sur décision du responsable de service ASF.Remplacer temporairement un Conseiller en ESF ou un Délégué aux prestations familiales sur décision du responsable de service en fonction des absences et dans l'attente du recrutement.Prendre connaissance rapidement de l'effectif à remplacer et prioriser les actions à mener, en lien avec l'assistante administrative et le chargé d'accompagnement opérationnel.MissionsRéaliser les missions et obligations du Conseiller en Economie Sociale et Familiale.Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales.Assurer la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier.Informer le chargé d'accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier.Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.Type de contrat: CDD - 6 MoisContrat travail: durée du travail 35H/semaine, travail en journéeSalaire:Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierVéhiculeCSEOrdinateur portableTéléphone mobileDéplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- Diplôme d'Etat de travail social Cette formation est indispensableCompétencesÉvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleOrienter une personne vers des partenaires relaisB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireEmployeurL'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF), association de loi 1901, est implantée en Loire Atlantique depuis 1945. Pour compléter l'offre de services apportés aux familles du département, l'association emploie plus d'une centaine de salariés. Ce sont en majorité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, des délégués aux prestations familiales et des intervenants sociaux (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillères en économie…)
#J-18808-Ljbffr